李正治: 成都世汇通科技有限公司

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个人简历(主要工作经历)
二十年企业人力资源管理、企业内部管理的实战经历与经验,对人力资源管理、员工职业素养与执行力、领导力、组织绩效管理有着深刻的理解和认识,并形成独创而有成效的团队成长与绩效管理的教练技术。系统解决团队建设、执行力培养以及组织绩效、人才成长体系的企业管理核心与突出问题。是较早提出员工员工是岗位主人、自动自发的组织绩效成长促进组织伟大的推动者、执行者和成功的实践者。从人力资源管理基础工作开始沉淀到大型集团人力总监、咨询培训机构咨询师、讲师、创业指导专家,执着于对企业管理实践的积极参与及对管理问题等组织行为与组织绩效的深入探索,积累了大量切合中国实际的管理思想、激励模式、绩效方案和操作工具,独立开发并拥有知识产权的帮助企业改善管理,提升管理职业化的DTRS“管事通”绩效管理系统软件。创新地帮助中国众多企业实施了企业“管理职业化、员工职业化”的组织绩效改善与进步。管理建议简单而有持效。

辅导企业情况(重点是辅导成功案例)
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主要社会兼职及导师受聘情况
西部经济研究院副院长、四川大学EDP中心授课老师、西南交大经济管理学院授课老师、四川省人社厅创业指导专家团成员、四川省经信委专家成员

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