一汽大众成都分公司招工吗。哪的人力资源电话是多少
你好！楼主可拨114问下一汽大众成都龙泉分公司人力资源部的电话号码，然后拨过去问是否招工待遇等其它问题，祝好运
认真回答，请采纳，谢谢
成都一汽大众汽车厂工资待遇？？
成都一汽大众汽车厂工资待遇是根据不同工作岗位和职位、工作年限等来确定的。
1.要知道成都厂工资待遇，先要了解长春的收入。工程师基本都是7岗或者8岗，目前7岗的起步工资是3200左右，8岗的起步工作3900左右，每个月的税前收入由岗位工资+生产奖金+效益奖金+一次性奖金构成。如果当月不发一次性奖金那税前收入大概是岗位工资的2-2.2倍；如果发一次性奖金就是2*（2-2.2倍）*岗位工资，也就是“双薪”，这几年发双薪的月份很多，全年下来发放双薪的月数>>不发双薪的月数。每年9月和12月还有保单各一张，加一起也要几万，具体数字根工作年限有关。
2.再说成都工厂项目，从2010年正式启动，到2011年底新速腾车型正式SOP，逐步步入正轨，2012年新速腾就开开始见效益了，同时2012年新捷达项目启动，老捷达继续生产，成都工厂也是越发红火。在成都，无论经理人员、科长级别、主管、工程师还是技工，和长春正式员工的岗位工资都完全一样，举个简单例子，王同学在长春一厂焊装车间担任现场工程师，他的岗位工资是3500元，那他的同班同学在成都三厂总装车间担任工程师的小李，岗位工资也是3500，两个人没有任何区别。同时，如果长春某月不发一次性奖金，那成都肯定也没有，但因为成都人目前相对较少，成都的生产奖金往往到高于长春，这就导致了在不发双薪的月份，同年加入公司的成都小李当月收入高于在长春工作小王。
3.此外，在成都有部分从长春自己申请调到成都工作的人员，户口同时转移到成都，而且不能再调回长春，公司每个月发放给这部分人员住房补贴，收入享受长春待遇到2011年底，2012年补贴取消，收入和成都一致，考虑到未来佛山工厂也有主动申请调转过去的人员，所以公司给这部分人员的待遇不能落差太大，简单的逻辑推理就是说2012年新速腾车型正式量产投放市场后，成都纳入长春的薪酬管理体系，成都的员工收入和长春就完全一样了，不存在谁高谁低的问题了！
成都的一汽大众待遇如何?
有三年工作经验的研究生进成都的一汽大众年薪能有多少?一年能发多少个月的薪水?福利怎么样?公积金能交多少?请根据我的提问回答胡乱复制粘贴的有什么意义呢?
楼上 zhwd316 的回答基本上是靠谱的，如下：
“1. 成都三厂主要招聘现场工程师，最高七岗，工资大概五、六千每月（转正之后）；
2. 一年发>12月的工资，有过16，18，20…个月，主要看效益，有一定变动；
3. 五险一金，当然还有不定数额的奖金、分红之类的；
4. 自己交8%，公司交大概20%左右，自己算吧。”
补充说明的是：1，基本工资没有这么高，因为6岗的工资只有3000左右，要加上绩效奖金才有6000，7岗差别不会很大。
2，同时zhwd316说的应该是长春一汽大众的工资情况，现在成都那边产的捷达车才10万辆，奖金，发双薪之类的可能没有长春好，但是福利政策应该是相同的，公积金率看当地标准，公司补贴政策不变
成都一汽大众什么时候面向社会招人
asdasdasd
我也是一汽大众的 现在在长春进行培训
嗯 根据我了解的情况 现在一般都是在学校招人 现在招的人有 在成都现在正在上班的 ：中专和大专
和现在正在长春本部进行培训的 全是大专生
在长春本部这边 是通过鑫业劳务公司进行招聘 不过现在基本上是不面向社会招聘
成都三厂全力打造一个更加先进的厂 而且四川劳动力丰富 学生资源充足 公司完全是有理由只在学校里招聘 现在的情况是 在7月初 成都厂签了一批中专的临时工 大专生拿了毕业证后也就是7月中旬签了批正式工 以此看来 公司基本是面向 学校进行招聘 具体何时面向社会那可能也是明年以后的事了 现在三厂还在扩建 等扩建完成 产能提升后 才有可能面向社会招聘