成都劳动仲裁电话
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亲，你这种情况是可以申请赔偿的。
1、你不同意的话，有经济补偿金，计算方式是：
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。
经济补偿金=劳动合同解除或终止前劳动者在本单位的工作年限×每工作1年应得的经济补偿金=工作年限×月工资
工作年限的确定：除整数年限外，工作年限“零头”部分按以下标准计算：
①6个月以上不满1年的，按1年计算；
②不满6个月的，向劳动者支付半个月工资标准的经济补偿（按半年计算）。
相当于你的年限按5.5年算，工资就是你离职前12个月的平均工资。
2、如果公司不同意，可以申请劳动仲裁
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖；双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。所以你可以申请劳动仲裁，但是劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
3、女职工在孕期、产期、哺乳期的，公司是不能辞退的，如果要辞退，是违法的：
违法解除或终止劳动合同的法律责任：用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿金标准的2倍向劳动者支付赔偿金，支付了赔偿金的，不再支付经济补偿金。
你现在产后未满1年，还在哺乳期，如果公司辞退你的话，可以要求按经济补偿金的两倍支付赔偿金
成都市劳动仲裁委员会咨询电话 ，知道的告诉我下
办公电话：028－87706528 传真电话：028－87706207
办公地址：成都市二环路北一段4号
主要负责人：王健
工作职能：宣传、贯彻劳动保障和人事劳动争议仲裁等法律法规；处理成都市注册登记的用人单位的劳动人事争议案件；拟定劳动人事争议仲裁工作相关的各项规章制度并监督检查执行情况；提供劳动保障法律法规和劳动人事争议调解仲裁咨询；承担专兼职仲裁员的培训、考核、发证、聘用和管理工作；承担市劳动人事争议仲裁委员会的日常工作。
扩展资料：
劳动人事争议仲裁院下设办公室、立案与调解庭、劳动人事争议仲裁庭3个庭室，主要职责分别如下：
一、办公室
主要负责文秘、考核、统计、文档管理等工作;负责党的组织建设和精神文明建设工作;负责监督检查、宣传及其他内部行政事务工作。负责仲裁案件的结案、归档、监督工作。
二、立案与调解庭
主要负责当事人仲裁申请的接待、案件登记、立案受理与案件分配以及实施简易程序、调解简单案件等工作。
三、劳动人事仲裁庭
主要负责受理劳动者与用人单位之间涉及劳动关系、劳动报酬、社会保险、经济补偿等方面的劳动人事争议案件的处理;负责受理案件的审理、案件调解和裁决、文书送达等工作。
参考资料来源：
成都劳动仲裁地址
法律分析：成都市劳动人事争议仲裁地址：成都市就业社保大厦一楼111室（二环路北一段4号）。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
第二十七条 第一款 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。