跪求各位,小弟想去I.T上班 想知道里面的工资情况? 大 小 I.T待遇有区别吗?一个月分别可以拿多少???
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我朋友说大I.T 3100底薪.小i.t2500 ,私祥做人提成.可是压力挺大，流动磨棚性很瞎宴则强，经常招人的。
I T 信息部负责什么工作，需要具备什么能力，需要学什么，信息部组织架构是什么样的，急！！
IT信息部主要负责网站、论坛等的建立与维护。
其具体工作包括网页设计、数据库的建立、项目计划等。
补充：
人力资源管理有关于“H型”职业发展通道的理论，其管理理念源于经典的职务升迁定理，即彼得原理：“在任何一个职务等级体系中，每个职员都趋于达到自己不能胜任的更高级职位”。H型职业发展通道的设立有助于延长职员的有效职业生命周期，规避对金字塔顶端职位的无谓企求。政府公务员中非领导职务的设计理念亦基于此道理，我认为也满适合传统企业IT部门的专业人员。
如果把企业IT人员做大致的工作岗位区分，可分成运行维护、实施、开发和专业管理四大类，多数岗位需要IT专业知识、技能和经验，行政管理职能较少，任职的IT人员属专业人士，对内提供顾问式的服务，除了部门经理、副经理等行政管理人员外，企业常规的行政管理职务体系不太适合多数IT人员，因为不管IT部门的职责和定位如何，在企业搞IT应用虽然需要经理类以管理为主的杂家，但需要更多各有所长的IT专业人士，而其中的大多数并不一定适合、能够或愿意走上行政管理岗位！还有一个重要的原因是传统企业的薪蚂前资福利制度大多是以行政管理级别和资历为基础建立的，往往跟IT行业的薪资制度或惯例有比较大的差异，不解决这些问题，企业IT人力资源的选、用、育、留闷行清就会问题多多，影响企业信息化建设。
以我所在企业为例，04年经我建议并努力游说，公司开始试行IT专业职位和薪酬体系，05年进一步改进完善，今年最终形成了管理、职能、专业与工勤辅助四个平行的系列职位和薪酬体系，可以说，除管理系列外其他系列都是所谓的“非领导职务”，IT专业系列简单介绍如下：
1、 设见习工程师、工程师、资深工程师/助理、高级助理、（IT专业）经理五个等级，简称见习工程师－工程师－资深工程师/助理－高级助理－经理，可根据岗位性质加其他专业定语区分，如：高级实施/开发/运维助理，系统/网络/数据库/开发/实施/维护工程师等；其中见习工程师仅适用于应届生任职后的前半年，之后聘任为各类专业工程师；
2、员工专业成长路径为：维护/系统/网络/数据库/开发/实施工程师－资深维护/系统/网络/数据库/开发/实施工程师或开发/实施/运维助理－高级开发/实施/运维助理－开发/实施/运维经理；
3、IT专业人员与公司管理、职能系列同时履行聘任审批手续，一年一聘，其中高级助理和专业经理由部门经
为什么i.t的衣服越卖越贵，再涨都快接近I.T，还是那么多人疯狂买呢？
呵呵，我也爱买I.t的衣服，其实我感觉他们设计的好看，租清哪但还不至于和I.T比，还是有差距，i.t是年轻又有型人士的潮流风向标，所以贵点还是有人买的，据说你看官网，5cm已经算在I.T里了。。。我很吃惊，估计izzue也快了。。网上都在抱怨他在正悔涨价，上次我看一件衣服我用i.t的卡打折下来2700，我心想弊码我还不如去买国际品牌的二线呢。。。朋友都在抱怨5cm的质量太差，还越来越贵，还有说赶快买5CM的衣服，有升值空间，哈哈，我觉得如果再贵我还不如买大I.T
I.T中国官网上的衣服怎样，和实体店比有什么区别？
跟实体店是一样的啊，因为它们都是从各个门店发货，保证正品。现誉扒在在丛氏iteshop上注册，还有额外折扣可以拿呢渗虚散，很多品牌打95折。