请问成都天府新区高新区申请人才公寓有什么要求?
谢谢
2017年-2021年成都五年重点规划项目
成都D类型人才公寓.
全精装房.拎包入住.先租后买
1.全日制大学本科及以上学历
2.户籍不限.
3.年龄22岁-45岁.
4.在成都市无自有住房同时未在本市享受过其它购房优惠政策.
5.申请面积均60平米.租金（15元/内平米）.
6.连续住满5年后按照入住时市场价格（60%）购买.
7.房源分布（成都人才安居服务网）.
请采纳！谢谢！
成都：今年计划供应人才公寓2万套
近日，成都市住建局消息透露，2022年，成都计划供应人才公寓2万套，计划筹集建设保障性租赁住房6万套(间)，还将发放公租房租赁补贴7000户。
据观点新媒体了解，今年成都将继续完善住房保障体系，首先是扩宽房源筹集渠道。积极研究和探索引导多方主体参与保障性租赁住房建设运营，充分挖掘市场存量住房，2022年筹集建设房源6万套(间);其次是加快推进项目建设。建立健全多部门协同推进机制，细化落实土地、财税、金融等支持政策，加快推进续建和新开工项目建设，确保按时保质保量完成建设任务。
与此同时，成都将积极开展配租入住。达到配租标准房源尽快分配入住，尽早将建设成果转化为保障实效，提升新市民群体满意度、获得感。打造宜居环境。科学规划项目布局，合理确定户型、面积和租金标准，完善公建配套设施，加强后期运营管理，优化系统平台建设，提升服务水平和居住品质。
截至目前，成都全市已规划建设人才公寓9.9万套、保障性租赁住房6.6万套(间)，已为4万余名人才提供了安居服务。
而2022年，成都将优化项目规划选址，合理确定户型配比和销售价格，满足人才多元化居住需求，2022年供应人才公寓2万套。
除此之外，在聚焦群众幸福美好生活，提升公租房保障效能方面，成都将做好双困家庭的公租房保障，加快现有公租房腾退流转，腾退房源优先保障住房、收入双困家庭，实行应保尽保、应保即保;提升公租房小区居住品质，积极推进公租房小区的共建共享共治，加快智能化建设，着力打造以人为本和谐宜居小区，不断提升群众归属感、获得感;加大公租房租赁补贴保障力度，加大对环卫、公交等公共服务行业和产业功能区从业人员保障力度，2022年发放公租房租赁补贴7000户。
成都人才公寓都有哪些政策规定
1、急需紧缺优秀人才提供人才公寓租赁住房保障，租住政府提供的人才公寓满5年可按其贡献以不高于入住时市场价格购买该公寓。
2、本科以上学历应届毕业生来蓉应聘，免费住7日
成都还将实施人才安居工程。一方面，将加大人才公寓和租赁住房建设力度，对外地本科及以上应届毕业生来蓉应聘可提供7天免费入住的青年人才驿站，对急需紧缺优秀人才提供人才公寓租赁住房保障。另一方面，将在产业新城投放人才租赁住房，鼓励用人单位和引进人才集体申请或自主选择租住方式，努力解决各类人才安居之忧。
3、高新自贸区全球揽才 最高百万年薪配人才公寓
成都市人才公寓申请条件
法律分析：人才公寓租售对象为《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》中的A、B、C、D类人才。申请条件主要包括：与本市用人单位签订劳动合同并缴纳社会保险（劳动合同签订单位与社会保险缴纳单位须一致）；在成都天府新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区工作，须在本市无自有产权住房且未享受过其他住房优惠政策；在简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、新津县、大邑县、蒲江县工作，须在用人单位注册地所在县市无自有产权住房且未在当地享受过其他住房优惠政策。
法律依据：《2021年成都市人才公寓租售管理办法》第五条：人才公寓租售对象为《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》中的A、B、C、D类人才。区（市）县可结合产业发展实际，将其认定的其他高端人才纳入保障范围。
第六条：人才公寓租售对象还须同时符合以下条件：
（一）与本市用人单位签订劳动合同并缴纳社会保险（劳动合同签订单位与社会保险缴纳单位须一致）；
（二）在成都天府新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区工作，须在本市无自有产权住房且未享受过其他住房优惠政策；在简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、新津县、大邑县、蒲江县工作，须在用人单位注册地所在县市无自有产权住房且未在当地享受过其他住房优惠政策。
人才安居资格由人才在用人单位注册地所在区（市）县按照《成都市人才安居资格认定办法》规定进行认定。人才公寓的租售按照职住平衡的原则，由符合条件的高端人才在用人单位注册地所在区（市）县租赁或购买。