在成都高新区的大型外企工作，收入怎么样
看你做什么工作了，去因特尔当技术员不加班有4000左右吧，其他的册没外企待遇要低一点，福利也没升滑那么好也就2000到3000，当然如果去做工程师待遇就州笑纳不用说了，都是有想法的才去
外企的发展现状与前景预测
虽然近几年，外企在中国面临着来自于各个之间贸易争端、冲击和中国市场转变的多重挑战，但是基于以下几个原因，外资企业在中国的发展依然值得期待：（1）中国有着全世界最大的人口和市场
中国已经成为全球第二大经济体，拥有全世界最完备的工业供应链体系，未来10年-15年可能超越美国成为全球最大的经济体。毫无疑问，外企的产品和服务在中国有着巨大的市场。
（2）中国的开放和国际化不会逆转
从2020年年初开始的影响全球的新冠疫情，大大的冲击了国际贸易和国家间的往来。已经42周年，未来会更加融入国际社会，中国会更加开放欢迎全世界的优秀企业来中国发展，这一点毋庸置疑。（3）中国制造需要更多的优质企业
德国推动工业4.0，美国建设物联网，同样给中国的高端工业指明了方向，未来中国的发展不仅仅是“中国制造”，更多的是发展“中国智造”，这就给更多先进的供应链孙慧隐体系的全球公司提供了条件，从上游的原材料，到工业设计软件，再到各个行业的隐形冠军，未来在中国都有很好的应用潜力。
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最后
2020年12月30日，中欧领导人共同宣布如期完成《》谈判，标志着我国和欧盟各国间的相互投资的政策环境和经济环境进一步利好，比如未来外企在中国可以按照100%的股份进行投资，而不用先和国内企业成立再进入中国市场，这为外企参与则厅到中国的经济发展创造公平竞争的市场环境，创造了更多的增长红利，尤其是，金融和服务业。
马士基 成都 工作环境、个人发展及待遇？
又见马士基。。。
我07年进马士基，快3年了。其间变动经历很多，希望我的经验能帮助到你。
马士基DAMCO是一个物流公司，前身是MSK LOG，并不算实际意义上的DAMCO。不过这个不重要了。。
基本来说，成都那边就分几种部门，CUSTOMER SERVISE，OPERARION，FINANCE，FACT，PROJECT。一般来说，应届毕业生基本会去CUS/OPS里面学习。工作环境不错，个人发展空间看个人能力和运气，有的人3年做到主管，有的人10年还是小兵。
福利，4金1险，看病全报，每年一次OUTING，年底双薪。
工资，每年4月涨一次，8%以下的幅度（巧胡如果个人级别不涨的话)，现在孝庆拦公司有采取冻薪，然后发放奖金的形式当做涨薪，可差汪是奖金怎么发发多少，大家心里都明白。
才毕业呢，进入这样的公司锻炼下也不错，但是马士基企业文化相对宽松，要时刻提醒自己，别松懈别把这里当养老的地方了。想自己干一番天地的话，那么马士基不适合你，也不适合进来锻炼。
有什么疑问，还可以联系我。
成都重庆外企工资水平
其实重庆的本土企业也还是有好的 例如宗激慧申 力帆 隆鑫 长安 这些摩托车汽车制造企业 你的条件还是多好的 希望你能在重庆找到适合自宽铅困己且慎念满意的工作!