成都落户政策
成都落户政策：指在执行国家规定的23项入户政策外、根据《成都市户籍迁入管理办法(试行)》，符合成都人才引进的4项政策，也可以申请迁入本市。
成都出台一系列的限购政策，来蓉人员子女上学等问题，市外人员对成都户口的需求越来越大，根据《成都市关于推进户籍制度改革的实施意见》，成都市实施"条件入户"和"积分入户"(户籍迁入登记和居住证积分入户)双轨并行的户籍迁入政策体系，给市外人员入户成都创造了更多便利。
成都常见落户方式：
1、房产落户。
A、房产落户(两种情形)：
情形一：2014 年 6 月 1 日(含)-2017 年 12 月 31 日(含)。
(1)、 购买建筑面积＞90 ㎡的新盘或二手。
(2)、 成都市社保一年(连续)。
可在房屋所在地申请登记本人、配偶及未成年子女的户口。
新盘以房买卖合同网上签约系统中记录的定购、拟定合同、已售(备案)时间中最早者为准。
二手房以成都市住房租赁交易平台中记录的合同签订时间、房屋买卖过户登记时间中最早者为准。
情形二：2014 年 6 月 1 日前。
(1)建筑面积＞70 ㎡的市外人员。
(2)可申请本人、配偶及未成年子女的户口，迁入人员人均住房建筑面积需≥上年度成都市城镇家 庭人均住房建筑面积(28.76㎡)。
2、积分入户查询。
(1)、持有本市有效居住证。
(2)、职工养老和医疗保险连续不间断60个月及以上(入户前一个月)。
(3)、无刑事犯罪记录及未参加国家禁止的活动。
资料：积分申报单、居住证、身份证、劳动合同或本地单位营业执照、参保缴费证明、合法住房证明(其他资料看积分申报对应补充)。
时间：积分申报15个工作日后出结果公布，人口服务管理机构2个工作日内确定入户名单及公布，3日后正式确定，确定后60日内可办理入户手续。
成都人才引进落户条件
法律分析：按照当地的具体办法进行，最新的一期要求为在本市同一用人单位工作2年及以上，取得国家职业资格证书且年龄在45周岁以下（取得技师、高级技师的不受年龄限制）的外地户籍技能人才，可凭单位推荐，到成都市技能人才服务中心或区（市）县人力资源社会保障部门指定经办机构进行认定并办理《成都市技能人才入户联系函》后，到公安部门办理落户手续。
法律依据：《成都市引进培育急需紧缺技能人才实施办法》第五条 鼓励技能人才来蓉落户。在本市同一用人单位工作2年及以上，取得国家职业资格证书且年龄在45周岁以下（取得技师、高级技师的不受年龄限制）的外地户籍技能人才，可凭单位推荐，到成都市技能人才服务中心或区（市）县人力资源社会保障部门指定经办机构进行认定并办理《成都市技能人才入户联系函》后，到公安部门办理落户手续。
成都技能人才落户条件
【法律分析】
来蓉技能人才是指户籍在成都行政区域外，持有国家职业资格证书并在成都某法人单位从事与技能工种相匹配工作的人员。包括（1）年龄45周岁及以下，持有《国家职业资格证书》初级等级即可；（2）女性年龄46周岁以上，55周岁以下，须持有《国家职业资格证书》技师或高级技师等级；（3）男性年龄46周岁以上，60周岁以下，须持有《国家职业资格证书》技师或高级技师等级。《人才市场管理规定》第三条 人才市场活动应当遵守国家的法律、法规及政策规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行单位自主用人，个人自主择业。第四条 县级以上政府人事行政部门是人才市场的综合管理部门，县级以上工商行政管理部门在职责范围内依法监督管理人才市场。第二十二条 人才中介服务机构举办人才交流会的，应当制定相应的组织实施办法、应急预案和安全保卫工作方案，并对参加人才交流会的招聘单位的主体资格真实性和招用人员简章真实性进行核实，对招聘中的各项活动进行管理。第二十三条 用人单位可以通过委托人才中介服务机构、参加人才交流会、在公共媒体和互联网发布信息以及其他合法方式招聘人才。第二十四条 用人单位公开招聘人才，应当出具有关部门批准其设立的文件或营业执照(副本)，并如实公布拟聘用人员的数量、岗位和条件。 用人单位在招聘人才时，不得以民族、宗教信仰为由拒绝聘用或者提高聘用标准国家规定的不适合妇女工作的岗位外，不得以性别为由拒绝招聘妇女或提高对妇女的招聘条件。第二十五条 用人单位招聘人才，不得以任何名义向应聘者收取费用，不得有欺诈行为或采取其他方式谋取非法利益。
【法律依据】
《成都市户籍迁入管理办法（试行）》 第四条 符合以下我市人才引进条：件之一的人员，可申请将户口迁入本市。 （一）全日制普通大学本科及以上学历毕业生，年龄在45周岁及以下的。 （二）在国（境）外取得本科及以上学历的人员，经教育部留学服务中心认证，年龄在45周岁及以下的。 （三）在本市同一用人单位工作两年及以上的技能人才，经单位推荐、人社部门认定的。 （四）取得“蓉城人才绿卡”的人员，按规定申请入户。