成都比较靠谱的IT培训学校有哪些啊？
如果您是初中毕业，建议您去新华电脑学校学习计算机互联网技术，他们是国内最好的计算机互联网培训机构之一，他们在全国设立了很多分校，开设的都是最热门的专业，他们都是负责推荐工作的，而且工资很高。您可以访问他们官方网站，了解详细情况。
如果您是高中毕业，建议您去中公优就业学习计算机互联网技术，他们是国内最好的计算机互联网培训机构之一，开设的都是最热门的专业，他们都是负责推荐工作的，而且工资很容易过万的。您可以访问他们官方网站，了解详细情况。
成都有哪些比较好的it培训机构
选择一家靠谱的培训机构还可以从以下三个方面来进行了解。
一、不同规模的机构各有什么区别？
1.没有任何一家机构所有的课程都是牛逼的，就像人一样有优势有短板，除非它只专注1-2门课程的教学。往往大多数培训机构是不会愿意这样做，毕竟编程语言那么多，太过于专注会流失掉大量学生，从而造成营收减少的结果。
2.大机构一般不会假，但是大而全意味着在很多课程上不够精细，更多的是一种标准化教学，培训出来的学生大多实力只能说是一般。并且有些大机构是加盟校区，所以在同一个品牌下出现了千差万别的教学结果。
3.中小型机构中有相当一部分是小而美的，尽管语言少，但是会有自己的专精领域，培训出来的学生在特定领域的实力会PK掉大部分知名机构的学员。
4.中小型机构的弊端就是鱼龙混杂，没有老司机指路很容易掉坑，被坑进一个只管招不管教的假机构里。
二、如何在中小型机构中选出靠谱的？
外行人选培训机构大多是看成立时间、校区规模，可这些对于学员最终的就业情况和薪资实际上是没有太大影响的。
对于学生而言，最重要的是技术知识，是如何把它学会，如何把它运用到项目中去，如何在培训期间参加到更多的实战项目，这些硬技能才能成为你培训完以后面试时的核心竞争力，所以选择时一定要慎重考量以下两点：
1.课程内容。
培训机构相较于自学而言，很大的优势在于实战项目，因为如果只看基础的理论知识，某宝上几块钱就可以买不同的好几套。而实战项目的作用就是让学员通过项目能够最快的和研发公司最实际的工作相契合。
还有就是课程的更新速度，优秀的培训机构课程体系一定是半年一小更，一年一大更的，而实力不行的机构往往这方面严重滞后，甚至还在拿几年前的东西继续糊弄学生。
2.教学方式。
如果你只想通过听、看、背这三种常规的手段来学习IT技术，那你永远从事不了编程工作，所以一定是练和学相结合，边练边学，从敲代码的过程中来学习新知识，掌握新知识，而不是刻意拿个小本本像背古诗词一样去背诵。
所以选择培训机构时，一定要了解他们的教学方式是边做边学，还是统一学完后自己做，优先选择项目驱动教学的机构。
三、有这种情况的培训机构请慎重考虑。
1.培训费用：费用高的不一定教学质量就好，费用低的也不一定教学质量就差。不要盲目的过分注重培训价格，适合自己的教学体系和教学模式才是最好的。
2.培训证书：并不是所有加入到XX
成都哪家it技术培训机构最好
要说哪家学校是最好的，一定很难有一个准确的结论，如果你在网上查看相关消息，那一定会被铺天盖地的信息蒙蔽，要想了解学校的真实信息，还是要自己去看看才知道，建议可以从这几个方面来考虑：
1，学校口碑。一个学校怎么样，从校内学生的口中就可以得到真实口碑，建议直接去实地问校内学生，获取最真实的评价。
2，课程内容。学校的质量怎么样，肯定要着重考虑学校教学质量，看看上课的课程质量如何，课程是否有用，安排是否合理。除了理论课是否还有实战课。除了查询官网的课程信息，最好是直接到学校参与试听课。感受真实的授课环境和课程内容。
3，教师力量。课程再好也是老师来教，这时候就要了解学校的老师水平如何，看看有没有大企业的任职经验和多年的教学经验。
找学校也是相当重要的一个环节，千万不能图方便疏忽大意了，否则最后吃亏了后悔也来不及。
成都it培训哪里最好？
题主的问题比较笼统，不确定题主是IT行业内需要提升自己，还是零基础想要转行IT。
如果你是真正的零基础的话，在找培训机构之前一定要自己先学习一下你想培训的方向。培训机构几乎都有试听的课程，但是如果题主什么知识都不知道，上课的时候能听出来老师讲的好坏吗？举个例子来说：假如题主要培训web前端，如果连html、css、js这样的代表性专业技术词都不清楚，很容易被某些无良机构忽悠着走。只要不是特别离谱的机构，试听课对于零基础的题主来说，可能都是差不多的，该听不懂的还是听不懂。
当你有一定的基础，就能够找到一个相对不错的机构。至少在你看来他们讲的东西，确实是你觉得相对较难的，或者说不太好学的。这样才有培训前去货比三家的价值，不然可能只是浪费时间精力。
那么怎么货比三家呢？
培训教材是否原创、是否有所针对性、是不是最新的。在当下IT行业日新月异的变化中，不管是技术还是理论步子迈得越发大步，所以如果不紧跟时代的话，完全学习最基础的东西可能不是很好，虽然说都是通过基本的知识进行演变的，但如果全局都是旧知识，就说不过去了。
师资力量如何。如果老师没有实际项目经验，如何教你？因此要了解老师的教育背景、语言水平、工作经历和培训经验，看看他是否具有培训资格证书；还要看老师兼职的多还是专职的多，一个培训机构如果没有相对稳定的师资队伍，培训质量就会打折扣；
课程体系以及时间表是否完善详细。
教学设备是否先进充足。包括住宿、交通等一切影响培训效果的因素。
最后如果有机会的话，最好到上课现场看看，最好能试听，并从正在学习的学生中收集意见。另外，培训机构最好有推荐就业服务的功能，其实现在应该大多数的机构都有这个服务，但是每家办得怎么样就不得而知了