周大福工资有多少？
薪资制度备注：
店内产品分为三类
一类（黄、铂金类）；
二类（银饰类）；
三类（钻石、、硬金、金镶（彩）宝、其他类）
1、 实习员工
(1)、 固定薪资为1800元/月（含1700+100全勤），实习期为1-2个月，期满后经考核后通过后可转正！
2、 正式员工
薪资组成：底薪+工龄+个人提咐谈隐成+达标奖+激励奖+PK奖+
(2)、 底薪： 1800元/月（含1500基本工资+200社保补助+100全勤）
(3)、 工龄：：在满1年员工可享受工龄工资，每满1年涨50，最高250元/5年，满一年后随每月工资发放；
(4)、 提点设置：一类提成比例为0.5%，二类提成比例为2%，三类提成比例为5% 至 7%。（注：个人提成占70%，公提占30%）
(5)、 折扣与提成挂钩控制，、916金、硬金类产品低于8折时提成减半；钻石类产品折扣低于7.5折时提成减半。侍燃
(6)、 激励奖：个人月三类业绩完成3万（含3万）以下提成比例为5%；大于3万≤4万（含4万）提成比例为5.5%；大于4万≤5万（含5万）提成比例为6%；大于5万≤6万（含6万）提成比例为6.5%；大于6万≤7万（含7万）提成比例为7%。
(7)、 PK奖：每月A、B两班进行组业绩PK 【输组罚款50元/人 组长100元 奖励给赢组】；
3、 主管（领班）
薪资组成：底薪+工龄+班组提成+达标奖+激励奖+PK奖+年终奖
(1)、 底薪：2000元/月（含1700基本衡厅工资+200社保补助+100全勤）
(2)、 工龄：在满1年员工可享受工龄工资，每满1年涨50，最高250元/5年，满一年后随每月工资发放；
(3)、 班组提成：三类提成比例为1% ~2%，其它没有提成！
(4)、 激励奖：班组月三类业绩完成？万（含？万）以下提成比例为2%，大于？万≤？万（含？万）2.2%，大于？万≤？万（含？万）2.5%
(5)、 PK奖：每月A、B两班进行组业绩PK 【输组罚款50元/人 组长100元 奖励给赢组】；
请问哪位在周大福工作过的亲能告诉我,成都周大福工作时间假期,薪资和福利怎么样啊
我明天准备去面试，在这方面没有经验，不知道该注意些什么！
周大福的
面试的流程，分为几部分：
1.填写个人履历表15分穗唤钟；
2.电脑测试25分钟（WORD和EXCEL）：
3.两份试卷90分钟：
4.个人演讲：
谈到薪资福利 卧龙阁公司评价：迟族蔽薪资不错 算是中等水平！而且培训机会多可以学习到很多东西。
所以总体还可以码州！
周大福员工提成怎么算2020
员工提成5个点,基本工资是1000,再加提成。
周大福工资待遇，在瞎孝帆职朋职业圈上磨雹已有366位圈友现身分享，根据网友分享统计，周大福平均工资为6297元慎中/月，其中75%的工资收入位于区间4000-6000元/月，12%的工资收入位于区间6000-8000元/月。
周大福年终奖平均5666元。 周大福员工分享说：岗位级别:，中文，，助理，主任，高级主任，经理，高级经理，总监 晋升机会。
周大福工资待遇怎么样
还不错，基本工资加提成。主要是提成。