成都七中教师招聘面试采用什么方式
您好，成都七中教师招聘面试主要采用结构化面试、试讲、说课和答辩几种方式。
面试测评的重点是应聘人员的授课水平和能力，包括应聘人员是否具备教师的基本素质，以及应聘者的形象、气质是否符合教师的要求。
不同地区、不同用人单位采用的面试形式有所不同，一般选择其中一种进行考察，也有选择其中几种进行考察。
题主可以多做准备，针对这几种面试方式都了解一下，每种面试方式都去学习、练习，做到了如指掌，做好充足的准备对于教师招聘的面试来说还是很重要的。
希望这条回答可以帮到您。
在成都7中当老师压力大吗？
在7中当老师还是很多人梦寐以求的工作，在西南最好的中学遇到了学生是最精良的，如果自己喜欢老师这一行肯定建议你去当老师，而且7中的工资也是不菲的，体验到为人师表的满足感，话又说回来了，在博瑞集团工作工资也是今本无忧的，就看你自己的意愿，是喜欢与孩子在一起呢，还是与你的同事工作呢，这都取决与你自己，
成都七中不欢迎研究生？
我是7中林荫校区2012级的学生，当时我们有一位老师是校领导，她跟我们提过学校招聘老师的过程，没有特定的学历要求，主要是看你的能力。学校以前还有一位老师是博士，当时刚来的时候只让那人当生活老师，就是管宿舍的，根本不让上课，当了一年还是两年生活老师后因为一直很上进，领导才给他机会上课，后来才慢慢转成正式的老师。我们那级进校的时候，新来的老师基本都是研究生，我知道的有两个都是北师大，还有北大的，反正大多数都是名校毕业的，本科、研究生、博士都有，我们听说的研究生是最多的。我同学还说7中育才招老师的底线就是研究生，初中都这样，高中也不可能看不上研究生的
我们当时英语老师是新来的，一个没听说过的师范大学毕业的，本科生，教得特别臭，估计有关系才进来的，后来根本没法在我们班呆，自己申请到七中的挂牌学校去了。
所以七中招人主要是看你讲课的实力，毕竟不能砸自己的招牌。据说第一步是让你做当年的高考题，教哪科做哪科吧，过了再面试之类的。另外同等情况下应该更倾向于招男生，当然同等情况下会招有关系的人，但是这种情况应该很少
成都七中万达分校和成都七中实验学校哪个好
成都七中实验学校通过8年的发展，高考成绩紧随在4 7 9之后，比大成都其他任何公立学校都好， 去年高考文科平均分已经超过树德光华了。七中万达是今年才开始招生的挂七中名字的挂牌学校，还没一点成绩，还没法和七中实验比。