成都快手客服培训离职率高吗
高。客服是客户服务的简称。主要负责为客户解答疑问，介绍业务等工作。客服工作的搏敬御特点是服务性特别强，有一定的专业性。成稿乱都快手客服前期培训时间长，离职基岩率高，流动性较大，存在管理监督困难问题。
成都快手客服接听满意度要求高吗
要求高。01准确感
客户希望在服务中获得准确且全面的信息，时间越短越好，客户的耐心都是有限的，如果在线客服人员不能在有限的时间内提供准确的服务，客户的准确感就不会得到满足，进而可能产生焦躁情绪。咐轮为客户提供想要的服务，要求在线客服人员有足够的洞察力和理解力，准确掌握顾客的需求，然后针对需求提供服务。在线客服人员的注意力一定要集中，在交流中准确理解客户的意思，切忌答非所问。
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尊重感
客户在寻求服务的过程中，最基本的心理需求就是得到尊重感，客户都有“要面子”的心理，这也体现了客户对尊重感的需求，没有哪位客户在获取服务时不想得到尊重。所以在线客服人员对客户的尊重要贯穿始终，如果不能做到尊重，再好的服务也是无功。他们必须要感受到尊重，否则再好的服务也只能给客户留下一般的印象。
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安全感
安全感也是客户的心理需求之一，在线客服人员在工作中要注意保护客户的财产安全、个人隐私，避免给客户造成不必要的麻烦，同时衡困信在沟通中尽量让客户感受到你们的沟通是安全的。在线客服人员和客户沟通时，要给客户营造出被保护的感觉，这样才能满足客户对安全感的需求。当客户获得安全感时，心理上的防范意识自然会松懈，会比较容易接受客服的建议，这时的服务会更容易，也更有效。
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舒适感
在线客服人员在工作中还要尽量给客户提供舒适感，要让客户在心理上感觉到愉悦、放松，在沟通中在线客服人员应用恰当的服务用语、恰到好处的表情等，给客户带来舒适感。视觉、听觉、触觉等感觉系统会使人比较明确地体会到舒适感，尤其人们通常会对第一印象记忆深刻。舒适感可以缓解客户不安的情绪，同样积极的情绪也可以增加舒适感，比如客户得到在线客服人员的肯定时尺喊，心里会很高兴，然后在和客服人员沟通中的舒适度也会增加。
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多得感
多得感是客户享受服务中的心理需求之一，作为客户，总是希望获得比别人更多的利益。所以，在线客服人员应该注重个性化服务，给客户营造多得的感觉。多得感并不一定是真正利益上的获得，而是一种心态上的满足。在线客服人员只需让客户感觉他比其他人获得的更多，就可以让他产生多得感。人都是贪婪的，再多的利益回报也满足不了客户无限的需求，所以在线客服人员要注重个性化服务，并让客户认为自己的所得比别人更具价值。
只有满足了客户的准确感、尊重感、安全感、舒适感、多得感等基本心理需求，我们才能更有效的为客户提供
快手客服好干还是拼多多客服好干
快收客服好干。
1、工作量相对小。拼多多的人流量比较多渣橘，卖的产启肆品也比较便宜。工作量非常大，快手相对来说人流量比较小，工作量稍微轻松。
2、质量相对有保障。拼多多质量上可能会参差不齐。遇到的客户比较刁钻悄梁轿。但是快手的话，质量上还是会有保证一点。毕竟是主播有很多工作人员对产品质量做把关。
快手客服为什么一直在招
快手客服一直在招人是为了1，历哗扮解决客户各种各样的问题，接电话多
2、核实用户真实需求和意见建议，助力肢灶产品迭代和流程优化；
3、 处理各种用户举报和投诉，确保服务满意度；
4、分析用户数据，优化工作解决方案；
5、不接受居家办公， 不接受兼职，需要公司坐班。
【期待的你】
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