成都猎头公司的待遇怎么样？
对第一类问题，关于成都猎头的待遇问题，我不是很清楚，不敢氏丛好评价。各个行业各有自己的运作规则，薪资也是一个道理，而且你的问题涉及的层面也很多，一言难尽。
第二类问题：
1、入行的条件是什么？各个公司的条件是不一样的，这和每个猎头公司所服务的行业以及公司发展的阶段有关系，具体的要求你可以参考烽火的员工招募部分的要求，各个公司的要求的确不是太一样。
2、哪些公司好？目前猎头行业的财务数据还很难公开，因此评价公司好坏的标准还处于缺失状态，实事上是无法评价。这样讲并非就是说猎头公司就没有好坏之分，恰恰相反，猎头公司良莠不齐，好坏差距实际上是非常大，我们公司提出了辨别猎头公司经营状况三板斧的观点：1、是否坚持收费价格是衡量猎头公司经营状况的试金石。2、确定正式合作意向之前向客户提供简历信息的猎头不是好猎头。3、预付款原则是猎头公司的健康体温表。
3、一定要求英语吗？是否要求英语是不一定的，要看猎头公司所服郑碧务的客户的不同。
4、做HR好，还是猎头好？这个问题应该说是各有千秋吧。当然，我个人是感觉猎头好，因为我喜欢猎头。猎头是个充满了挑战和梦想的行业，是个催人不断学习和进步的行业，是个必须要歼铅付出十二分的努力和艰辛才能获得一点点收益的行业，当然付出之后的收获是让人惊喜的。
猎头未来的方向那就是个见仁见智的问题了。但是，市场细分的程度是评价一个行业发展程度的重要标准，猎头的未来，将是一个寡头竞争市场。
成都猎头公司那个比较好
成都的猎头公司挺多的！知名猎头的猎头公司也不少！如果你要招聘高端人才的话，要在选择猎头的时候需要仔细甄别！
一个好的猎头公司一定有以下几个优势！一、速度快
速度快是指猎头公司响应速度快、推荐速度快、入职速度快。
二、方向准
方向准是指需求分析准、人才定为准、人岗匹配准。
三、技术专
技术专是指行业有细分，沟通谈判、人才测评和服务流程专业。
满和稿坦足以上几点才能满足你寻找猎头的目的！
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南方新华国内首创的24小时极速猎头，10年专注企业核心高端人才招聘，涉猎互联网IT、智能/传统制造业、汽车制造、通讯电子、新能源及医药医疗等12大核心行业，拥有1000+专业猎头顾问及高级咨询师，5000+万精英人才数据库，成功服务企业超40000家，在北京、深圳、上海、广州、杭州、天津、成都、重庆、广西等地设立服务中心，业务遍布全国及香港、台湾、马来西亚、新加坡、韩国等部分境外区域和国家。
拥有强大管理咨询基因的创始团队，利用互联网、AI智能和数字化人才系统，以互联网IT、通讯电子、智能制造、汽车制造、能源化工、医药医疗、金融、房地产和消费品/贸易等行业和领域为核心，帮助超过40000家国内外知名企业成功招聘高端核心人才数以万计，致力于成为“高级猎头服务领域的引领者”，助力企业快速提升核心人才竞争力。
成都有没有口碑好的猎头公司，推荐一个
（排名不分前后，仅供参考）
NO1埃摩森猎头机构 埃摩森猎头是中国领先的人力资源方案供应商，总部成立于2007年，坐落于上海徐汇区新概念大厦，2008年成立了中资企业服务部，拥有近1500名资深猎头顾问，目前在全国30多个中心城市设有办事处、总办公面积达50000平米，致力于为全国范围的互联网、电子通信、金融、房地产、制药医疗、广告传媒等12大行业的企业客户提供极致的中高端人才招聘服务（埃摩森成都分公司地址：成都市高新区益州大道北段777号中航国际交流中心B座15）
NO2 大瀚咨询 成都大瀚人才资源咨询有限公司于1999年创立于天府之国成都,是中国领先最大专业猎头机构。大瀚一直致力于提供最优质的服务以满足客户多元化的人力资源需求。(大瀚成都分公司地址：二环路北一段光荣西路65号附48/49号)
NO3 沃锐人才 成立于2008年的沃锐猎头机构，总部位于上海，业务中心设于北京，拥有一支985或211院校本科及以上学历背景、在猎头以及人力资源招聘领域拥有3-5年的平均从业经验、严格遵守职业规范的稳定猎头团队，与海量的行业候选人、资深经理人建立了良好的联系，熟知中国民营企业的用人风格，这不仅巩固了沃锐同委托人的关系，也使沃锐对每一项招聘任务都能保持明晰、直接的管理。（沃锐成都分公司地址：成都市高新区天府大道中段500号东方希望天祥广场B2-22F、24F）
NO4安励顾问 安励顾问是中国领先的人力资源招聘服务供应商，专注于人力资源管理领域的中高端人力资源招聘和人力资源咨询服务。安励顾问自2003年在香港成立以来，始终遵循专业化的发展方向。随着业务的高速发展，经营规模的不断扩大，安励顾问已拥有近一百余名具有各行业丰富实战经验的专业咨询顾问，设立香港、北京、上海、广州、深圳五地分支机构，业务辐射全国。
NO5海仕国际 海仕国际咨询有限公司起源于美国Montesea品牌，Montesea全方位创新的人力资源解决方案咨询服务，在业界取得了良好的拿乱口碑；在大中华拍敏备区，海仕国际同样致力于为客户提供最有效的人力资源解决方案咨询服务。
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猎头公司待遇怎么样
对第一类问题，关于成都猎头的待遇问题，我不是很清楚，不敢氏丛好评价。各个行业各有自己的运作规则，薪资也是一个道理，而且你的问题涉及的层面也很多，一言难尽。
第二类问题：
1、入行的条件是什么？各个公司的条件是不一样的，这和每个猎头公司所服务的行业以及公司发展的阶段有关系，具体的要求你可以参考烽火的员工招募部分的要求，各个公司的要求的确不是太一样。
2、哪些公司好？目前猎头行业的财务数据还很难公开，因此评价公司好坏的标准还处于缺失状态，实事上是无法评价。这样讲并非就是说猎头公司就没有好坏之分，恰恰相反，猎头公司良莠不齐，好坏差距实际上是非常大，我们公司提出了辨别猎头公司经营状况三板斧的观点：1、歼铅是否坚持收费价格是衡量猎头公司经营状况的试金石。2、确定正式合作意向之前向客户提供简历信息的猎头不是好猎头。3、预付款原则是猎头公司的健康体温表。
3、一定要求英语吗？是否要求英语是不一定的，要看猎头公司所服务的客户的不同。
4、做HR好，还是猎头好？这个问题应该说是各有千秋吧。当然，我个人是感觉猎头好，因为我喜欢猎头。猎头是个充满了挑战和梦想的行业，郑碧是个催人不断学习和进步的行业，是个必须要付出十二分的努力和艰辛才能获得一点点收益的行业，当然付出之后的收获是让人惊喜的。
猎头未来的方向那就是个见仁见智的问题了。但是，市场细分的程度是评价一个行业发展程度的重要标准，猎头的未来，将是一个寡头竞争市场。