四川公务员待遇怎么样?
四川省公务员考试在2022年3月底开考,很多人想了解四川省公务员的待遇好不好,公务员的工资福利也是大家所关心的。上岸鸭小编从各个渠道收集了信息供大家参考。
1、四川省直
省直单位副科级,月上卡3293,车补650,年终28114,一次性奖金2200,房补12000左右。
四川省直主任科员,2021涨工资,年收入大概在150000左右。
省直公务员,正科刚退休,每月上卡8300,年终30000元。
2、甘孜州
加补贴的话,色达6000-7000,康定泸定3000-5000。甘孜州白玉县,工资4千多,年终奖30000多。
3、雅安市
某单位科员,到手工资3千多,出差补助八百,全省最低的年终奖一年两万四。雅安某县发改,试用期到手4.5K。
4、巴中市
某单位科员,到手三千,差旅1.6K,车补0.5K,年终24000左右,加班补助0.5K,一年大概90000多。
乡镇副科,月到手4.4K,下乡补贴10000一年,公积金双边1.6K,年终25000。
5、资阳市
资阳市直,年到手120000,其中年终50000。安岳县乐至县则比市直低,到手80000。
6、广元市
广元公务员,月到手3K左右。年终,年前发10000,年后6K,每个县区不同,但是都不超过20000。
7、成都市
成都这边公务员待遇是:区县>市级>省级单位。成都金牛区到手140000,加公积金180000左右;高新区科员,试用期,到手170000;高新区与天府新区工资最高,一年到手200000。
以上为四川省部分地区公务员工资待遇,从上面的情况来看招录要求更高的是省直、市直机关,因为省直、市直机关的待遇比县、乡镇的要好一点。四川公务员的待遇不算高。欢迎大家关注上岸鸭公考网获取更多的四川省省考信息!
听说成都平均月薪资5000,公务员月薪3000多,但是一年下来10W以上,是真的吗
成都公务员的年薪固定工资在六万左右。 当然也要根据公务员的级别,工作年龄,还有其他的奖励比如年终奖等其他的收入,也会有优秀的人年入十万。
2018年成都的平均工资是4600元,有4.4%的人工资不超过2000元,25.6%的人工资水平在2000至3000元之间,19.2%的人工资水平在3000至4500之间,21.4%的人工资在4500至6000元之间,工资水平在6000元以上的人数不超过三成。
公务员工资主要内容:
职级工资制由职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四个部分组成,分别体现工资的不同职能,其中职务工资和级别工资是工资构成的主体。
1、职务工资,按公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定,是职级工资制中体现按劳分配的主要内容。我国公务员的12个职务层次,对应12个职务工资档次,每个档次又划分为不同层次的。
2、级别工资,按照公务员的资历和能力确定,每个级别对应1个级别工资标准。27个级别共对应27个级别工资标准。
3、基础工资,按大体维持公务员本人的基本生活费用确定,各职务层次、各级别的公务员均执行相同的基础工资。
4、工龄工资,按公务员的工作年限确定,随着工作年限的增加逐年增长,一直到离退休当年为止。
特殊地区、特殊行业公务员的工资制度:
1、经济特区公务员的工资制度。海南、深圳、珠海、汕头、厦门五个经济特区公务员,还有特区津贴。公务员调出经济特区后,不再执行特区津贴。
2、人民警察、海关工作人员的工资制度。
3、驻外使领馆工作人员的工资制度。实行“国外职务工资制”。国外职务工资按照外交职衔(即国外职务)共划分为十个级别,每个级别设置三个至五个工资档次。驻外使领馆工作人员还实行地区津贴和配偶补贴。
参考资料:
四川成都的公务员待遇怎么样?听说一年8万以上!我都有点心动!
以成都为例,成都作为省会城市,公务员待遇一般都是比其他地市要稍微高一些。现在我们把成都公务员分为3级,省级、市级和区级。这三个地方公务员待遇按照排名来比的话,最好的是区级,其次是市级、最后是省级;区级是待遇最高的,绩效超过市级。具体的工资情况,也只有在职公务员最清楚。
至于其他待遇,不管你是什么职级、什么岗位,也会享受其他与钱无关的待遇。如:很多单位管早中晚饭,早饭1元,午饭2-3元,晚饭2元之类,以自助形式。如果你有孩子的话,有上学指标;还有可以拿到低于商品房价格之类的福利房,医疗报销比例60%或更高之类,其他城市应该也类似。
关键的一点是,除了考公务员,建议有能力的朋友们可以尝试应聘聘任制公务员,聘任制公务员的收入是普通公务员的4-6倍。
从2007年深圳试水公务员聘任制以来,全国多个省份先后加入试点行列。续2012年宣汉探路聘任制公务员后,到2014年遂宁成为我省首个在市级机关推行聘任制公务员试点的市州。据说待遇最高的是宣汉县住建局城市总规划师,年薪12万,外加5万元年终奖,总收入高达17万元。
成都市公务员工资怎么样
成都的公务员待遇算中等水平,大概年收入在6万左右。。。至于其他收入,看你的岗位而定,有的有,而且肯定是大大的有,但一般而言,基本可以忽略不计。。。。 养老等算是公务员比较有特色的一块。。其实,是因为在职时收入不高的补偿,综合来算,其实收入不高,比垄断企业差得多。。。 在外企,收入还算不错的,年轻人,出来就想着稳定、压力小的,估计也干不了多大的事情。。。。 至于公务员的升迁空间,理论上是无限的,实际上是有限的。。。。