如何成为四川省图书馆的工作人员？具体有什么条件？
四川省图书馆每年都要招聘一批事业编制外的人员，要求不是很高，主要是年龄和身高限制。但是要成为正式编制的话，只有通过在校学习图书馆管理专业毕业，才有可能进去，要不就是关系过硬。
图书馆管理员招聘要求，要会拼音嘛
图书馆管理员招聘要求，要会拼音嘛
要求具有较强的沟通协调能力，能熟练运用Office办公软件；具有普通全日制本科教育学历等。
以四川大学为例，招聘条件要求拥护中国共产党的领导，坚持党和国家的路线、方针和政策，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，具有较强责任意识和团队精神；具有较强的沟通协调能力，能熟练运用Office办公软件；具有普通全日制本科教育学历；身体健康，年龄35周岁以下。
负责图书馆党政办公室办公用品管理、物资库房管理、固定资产管理、收发工作、赠书管理、通借通还书刊运送协调等工作；协助党政办公室老师开展各项日常工作；完成其他临时性工作。
扩展资料：
图书馆管理岗位的相关要求规定：
1、由四川大学图书馆招聘工作领导小组对应聘人员进行资格审查和甄选，确定参加面试人员名单；组织面试，择优确定拟聘人员。
2、对拟聘人员进行体检、公示，无异议后上报学校；学校批准后，由四川大学图书馆与拟聘人员签订劳动合同。
3、身体健康，政治素质好，热爱图书馆事业，能长期从事图书馆岗位工作，有较好的文化素养和较强的工作责任心。参考资料来源：
图书馆工作人员招聘条件
我想了解一下，省图书馆或市图书馆的普通工作人员应聘的条件。请知道的朋友，告诉我好吗？
大学专科及以上学历，教育培训： 《情报学》、《信息管理学》、《图书馆学》、《档案学》等计算机及相关专业方向，30周岁以下。能够熟练地使用Office办公软件、网站开发软件、图形图像处理软件等。
具备计算机软硬件设备维护、网站开发维护、数据库安装维护及基本图形图像处理技能。或者有内部关系；(如果有关系的话只要有学历其他可免)；会数据编目及熟悉编目软件；能长期从事编目工作着，并有一定相关经验者优先。
工作经验： 熟练掌握文献著录规则、编目及书目数据的相关知识，工作细致、踏实稳重，责任心强、勤奋、敬业，热爱文档管理工作，有图书管理工作经验者优先。
扩展资料：
工作内容：
图书管理员的工作正是需要把万卷的诗书整理、编码、上架，以方便读者取阅；负责部分选书工作,评价资源材料，辅助图书采购活动；对书刊进行分类、编制书目索引，了解书籍的主要内容；负责各分馆管理，审查借阅者身份，维护图书馆秩序，防止偷书行为；
浏览、查询、统计、添加、删除和修改图书借阅者的基本信息；对购买的图书进行登记、盖收藏章、打分类号，归类、存列，整理书籍，按次序上架，保证书籍排放整齐、正确；
办理图书借还活动，审查归还图书有无残损、污染，依规定对损坏图书行为进行处理；生成催还图书报表，敦促逾期借书者还书，对逾期者按规定罚款；对书籍进行定期除尘，做好防火、防虫、防潮等工作；
图书馆编外人员为什么还要考试
原因如下：
编外考试的设置有多个方面的原因，但最重要的一点可能就是，该事业单位已经满编，财政部不能再支撑起更多人员的工资，但是还有很多工作是现有在编人员不能完成的。所以既要减少财政支出，又要满足现在工作的需求，这些单位就只能通过增加编外人员的方式来解决这个问题。
同一个岗位，可能会有编外编内之分，当然更多考生会选择编内考试。不过，一般情况下，在编岗位的报名要求要比编外岗位的报名要求要严格一些。编外岗位其实还是很稳定的，只要大家在职期间，不犯什么特别过分的错误，一般和在编岗位是一样的。