请问成都市第五人民医院超声科医生待遇如何？
我是一名即将工作的大学生，想请那位前辈指点一下，无比感谢！
这个不好说，工资待遇都不一样。
刚开始待遇不会很高。
但是没年有年底奖金，还有分红。还有一些暗工资。有时后灰色收入比你的正工资还高。。这些都需要你想里面的“前辈”请教了。。。
超声影像工作站
求：具体配置，相关参数，联系方式
超声图文管理系统标准配置单
一、系统功能性能特点说明
1、良好的临床适用性
1.1 全面系统的解决方案
真正的面向超声科室的解决方案，提供从前台登记、影像采集、报告编辑与打印、查询统计以及知识库维护等多个部分。
1.2 快捷轻松的报告编辑方式
提供以自定义模块为中心的多种报告编辑方式，非阳性的正常报告可自动生成，另外有菜单方式、典型病历方式、自定义典型病历方式、自定义术语方式、历史病历复制方式、手工输入等。图文并茂，灵活规范。方便快捷生成中文报告单。通常在熟练操作的基础上可轻松超过手写报告的速度。
1.3 全面丰富的诊断编辑库
诊断编辑数据库包括了全部的临床各科疾病超声应用范围，提供全面的诊断模板。而且强大的诊断知识库维护功能，提供一个机会让超声医生整理自己宝贵经验，使其系统化、规范化，通过自定义的方式自主修改和完善数据库资料，使之反映本医院和医生的个性化要求，出具有特色的规范的诊断报告，从整体上提高科室诊断水平。
1.4 首创医生口述病历的机制
通过录音功能可在检查过程中随时口述备忘和解说，可方便大量病人的及时检查和检查后的集中出报告，也可用于教学培训、病例讨论和学术交流。
1.5 多种采集方式
可提供动态、静态图像采集，并可采集多普勒音频信号。医生可在B超机上后台遥控采集图像，而不影响在工作站上同时进行其他的操作。可多幅同时回放，便于与以往的检查资料进行复习、对比，动态图像回放速度可调，并可从动态图像(MPEG II DVD标准)中获取静态图像。声音、静态图像、动态影像都可成为病历内容，没有采集数量和时间长短的限制，随意采集，不为诊断带来任何限制。
1.6 可自行设定的报告打印
自由设定报告的排版形式，图片可大可小，可多可少，文字位置、字体可随意安排。
1.7 丰富的后处理、后测量功能
可对图像进行注释、放大、缩小、旋转、亮度和对比度调节，反色、浮雕等处理，也可加全局或局部的伪彩色，还可以进行如B超般的距离、面积、周长、角度、心功能等测量。
1.8 处理和测量后的图像可保存，也可用于报告单。
在测量方面PACS将来有可能取代超声诊断仪，完成大部分的测量计算功能。
1.9 幻灯片制作
通过PACS系统，即可制作传统的幻灯片，也可以自动生成包
请问B超医生的上班时间是怎样？周末要上班吗？要上晚班吗？
B超检查现在非常普及，2甲及以上医院都是24小时有人上班，基层医院如卫生院由于人手较少限制，白天上班时间8个小时，其余时间由都是临床医生根据实际情况帮助联系B超医生来检查。