富士康自离流程是什么
1、不去上班
2、等待自离通知
3、办理自离事宜
4、等待工资发放
5、温馨提示
经验步骤：1不去上班：如果已经做好了自动离职的决定，那么从第二天起就不用再去上班。
2等待自离通知：一般旷工的第三天就会收到富士康发来的自离短信，收到短信后直接去人力资源处即可。
3办理自离事宜：领到自离单号后认真填写资料，并按规定退还静电服、静电手环等物品。
4等待工资发放：收拾好物品回家或寻找下一份工作，等待一段时间，未结的工资会正常发放给自动离职的员工。
5温馨提示：工作期间所领取的一切物品都需要退还，不然会被扣工资。
富士康离职手续办理流程
富士康离职手续的办理流程，具体如下：
1、提前30天递交辞职申请； 这点非常重要，时间是从你递交申请的日期开始算的，写的申请没有必要多复杂，语言言简意赅就行。注意要自己的亲笔签名及日期；
2、到期的时候填写离职交接表，交清公司和自己的物品，并且双方签字。如果没有交接人就给自己的直属领导；
3、离职得时候要把解除劳动关系的证明拿回来，这个就是我们所说的离职证明。 这点一定要有，到下一个公司的时候也是这个证明，以免后续不便；
4、转移社保、公积金等手续是人事的事情，这个你不要担心，人事对这个事情是很积极的，因为这个就是他们的本职工作。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
协商解除劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
富士康员工自离要些什么手续
1、如果你准备好自离，就在第二天不去上班。等待三天。（富士康规定：连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离）
2、在第三天会收到富士康发的自离的短信。收到短信后直接去人资处即可。也就是一站式服务大厅。
3、领到自离单后，请认真填写资料，并按规定退静电服、静电手环等。记住，一定要退还你所领取的一切物品，如果你不退还就会扣工资。
4、自离单跑完、物品也退完了就可以收拾自己的物品回家了。