成都大学教授退休工资水平,成都大学教授

成都大学教授退休工资水平

不一定,和工作年限职称有关系。
根据一位做了行政管理工作的教授,在2020年退休,职称为副教授,行政职务为正处级(管理岗五级)。退休工资主要有岗位工资和薪级工资两部分组成。因为行政职务为正处级,对应为管理岗五级(和副教授五级差不多),五级岗位工资为1045元;并且赶上了上山下乡,工龄从1978年当知青开始计算,今年退休工龄为42年,薪级工资为1289元。由于工龄超过了35年,所以退休领取原岗位工资和薪级工资两部分的90%。合计每月2100.60元。加上四川省当地的规定,保留了生活补贴每月86元(3斤猪肉的价格)和退休生活补贴2916元(怎么计算的,不清楚)。合计每月领取退休费5102.60元。
一般教师每月退休工资:四千左右。讲师或者副教授每月五千左右,教授到硕士生导师每月七千左右。博士生导师就每月七千以上了。另外不同大学奖金和福利制度不一样,一般大学越重点,越出名,教授工资越高。一般普通大学教师工资又低得多。

成都大学简介 成都大学简介是什么

1、成都大学1978年经教育部批准设立,传承了百年办学历史,是四川省和成都市共建的本科院校,国家中心城市成都重点建设的综合性大学。2021年第31届世界大学生夏季运动会运动员村所在高校。拥有百年历史的三级甲等综合附属医院,国家级抗生素研发基地的四川抗菌素工业研究所。学校具有学士、硕士学位授予权,设有博士后实践基地。学校是教育部“卓越工程师教育培养计划”高校、教育部国防教育特色高校、教育部“双万计划”一流本科专业建设点立项单位、四川省博士学位授权立项建设单位。

2、建校40年来,学校扎根成都、立足四川、服务全国、面向世界,紧随国家及区域特别是成都重大发展战略,锐意改革,快速发展。秉承“自爱、自修、自尊、自强”的成大校训,“求真务实、自强不息”的成大精神,“雅成大德、恒成大器”的成大校风,围绕特色鲜明、国内一流的应用型城市大学办学定位,实施“人才战略、特色战略和国际化战略”三大发展战略,着力“校城融合、开放协同、区域应用”的人才培养特色,学校已为国家的经济建设和社会发展培养了十五余万各类人才。

3、学科专业 学校围绕高素质应用型人才核心素养、科技发展、产业进步需求,科学规划设置学科专业,不断促进学科专业间融合。现设有艺术学、文学、管理学、教育学、经济学、法学、工学、医学、理学、农学10个学科门类,62个本科专业。现有硕士学位授权一级学科2个,专业学位类别7个,建有博士后创新实践基地,2017年获批成为四川省博士学位授权立项建设单位。药学学科2019年入选校友会评选的中国高水平学科,位列全省第二;旅游管理等13个专业2019年入选“双万计划”国家级、省级一流专业。

4、师资队伍 学校以“四有”教师为标准,大力实施人才强校战略,持续加大优秀人才引进力度,完善教师管理和发展机制,弘扬高尚师德,持续激发教师专业发展活力。现有博士生导师30余人,专任教师近1500人,正高职称教师200余人,副高职称教师500余人,博士教师近700人。学校特聘中国工程院院士樊代明为名誉校长,有国家杰青、长江学者、新世纪百千万人才工程国家级人选、享受国务院政府特殊津贴专家等20余人,有“天府万人计划”杰出科学家、省学术和技术带头人、省突出贡献优秀专家、省“千人计划”专家等50余人,特聘诺贝尔奖获得者、院士、长江学者、高端外国专家、研究员(副研究员)等140余人。

成都大学经济管理学院的学院领导

胡世强,生于1957年1月,经济管理学院教授,研究生学历,硕士生导师,中共党员,成都大学教学名师,现任成都大学经济管理学院院长、校学术委员会委员、四川省级精品课程“出纳实务”负责人,成都市特色专业“会计学”专业负责人,成都大学校级教学团队“会计学专业”教学团队带头人,成都大学重点扶持学科“企业管理”负责人,成都大学校级实验示范教学中心“企业管理全景实验教学中心”负责人。中国注册会计师、浙江省自然科学基金委员会评议专家、四川省科技评估专家、重庆市科技评估专家、成都市科技评估专家、四川省会计学会理事。
1986年从西南财经大学研究生毕业后,先后在西南财经大学和四川行政学院(四川省委党校)任教,2003年调入成都大学任教至今。
在高校任教26年,主要从事会计学、财务管理学的教学与科研。为研究生、本专科、各类培训班多个层次的学生讲授《会计学原理》、《出纳实务》、《财务会计》、《财务管理》、《税法》、《财务分析》等课程,深得好评。
完成科研成果300多万字,其中:公开出版著作16余部,教材10余部,论文30多篇,且有多部专著和论文多次获得四川省会计科研优秀成果一等奖、二等奖、三等奖。

成都大学校长王清远到底是个什么样的人?他有何背景?

成都大学校长王清远是高等学府毕业的博士后研究员,在海外留洋后回国。王清远不仅学术能力过硬,还兼具领导能力和管理能力。他一边做学术研究,发表论文,获奖无数,而且还一边担任成都大学党委副书记、校长,管理学校事务。

王清远是重庆人,四川大学本硕毕业毕业后留校任教,1995年考取中法博士生计划,1998年在法国巴黎中央大学获得博士学位,先后在法国巴黎立工艺与理工学院任博士后研究员、美国普度大学工学院任NSF、 NASA项目博士后研究员、日本鹿儿岛大学任JSPS基金特别合作研究员。38岁博士后回国,在四川大学工作,历任建筑与环境学院院长,人事处处长,2014年6月起任成都大学党委副书记、校长。一路开挂的王清远,11年从院长升为成都大学校长。他凭什么呢?

一、学术获奖达人王清远承担和完成重点、杰青和重大科研仪器项目等国家自然科学基金项目八项,国内国际合作、教育部创新团队及其滚动支持项目等10余项。发表SCI收录论文200余篇,这对国内很多专家学者来说,都是很难做到的。王清远2006年获教育部自然科学奖一等奖,2014年获四川省科技进步奖一等奖,之后在学术领域又获奖无数。听上去好像很厉害。

二、研究管理强人王清远长期从事高性能结构材料与力学方面的研究、建筑垃圾再生利用及其低碳技术等方面的研究。他担任中国力学学会实验力学专业委员会副主任,四川省力学学会副理事长,四川省建筑业协会副会长,四川省土木建筑学会副理事长,四川省学术和技术带头人。2014年6月起任成都大学党委副书记、校长。可见,除了学术能力,他还有管理能力和领导能力。把学术领域的运用到了学校的管理建设中。要想兼顾两者是比较难的事,但是王清远做到了,这也是他的综合能力所致,不然他如何一路开挂呢!

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