成都市园林绿化条例,成都园林景观绿化

成都市园林绿化条例

第一章 总则第一条 为了促进园林绿化事业发展,保护和改善生态环境,保障城乡居民身体健康,根据《中华人民共和国城乡规划法》、国务院《城市绿化条例》等法律、法规,结合本市实际,制定本条例。第二条 本条例适用于本市城乡规划区范围内的园林绿化及其监督管理活动。
  前款所称园林绿化,是指在建设用地上植树、种草、栽花、育苗以及兴建和管理保护园林绿地的活动。
  本市行政区划范围内古树名木的保护管理,按照相关法律、法规的规定执行。第三条 园林绿化应当坚持生态、景观、文化统一协调和节约资源的原则,保护和利用原有水体、地形地貌、植被和历史文化遗址等自然、人文资源,形成以遮荫乔木为主体、多种植物合理配置的种植结构。
  园林绿化应当加强科学研究,促进园林绿化科技成果的转化应用,防止有害物种侵入,保护植物多样性,鼓励选育(种)适应本市自然条件的植物,推广生物防治病虫害技术。第四条 市和区(市)县人民政府应当将园林绿化事业纳入国民经济和社会发展计划,将辖区公共绿地的建设和养护经费列入本级财政预算。第五条 市园林绿化行政主管部门负责全市园林绿化的监督管理工作;区(市)县园林绿化行政主管部门负责本辖区园林绿化的监督管理工作。
  规划、国土、建设、交通、水务、环保、房管、城市管理行政执法等部门按照各自职责,协助作好园林绿化监督管理工作。第六条 鼓励单位和个人以投资、捐资、认养、植树纪念等形式,参与绿地的建设和养护。单位和个人投资建设的公共绿地,可以依法根据其意愿命名;捐资、认养的树木,可以设置标志牌。
  任何单位和个人都应当爱护绿化成果和绿化设施,并有权对破坏园林绿化的行为予以劝止、举报。第七条 对园林绿化工作做出突出成绩的单位和个人,各级人民政府和园林绿化行政主管部门可以给予表彰和奖励。第二章 规划和建设第八条 绿地系统规划由市和区(市)县园林绿化行政主管部门会同规划行政主管部门组织编制,报经同级人民政府批准后实施。
  绿地系统规划应当明确园林绿化目标、规划布局、各类绿地的面积和控制原则,并按照规定标准确定绿化用地面积,合理布局公共绿地,确定各类公共绿地的绿线。第九条 编制绿地系统规划,应当立足本市实际,兼顾近期和长期发展的需要,有利于改善生态环境和市容景观,因地制宜,合理布局。
  绿地系统规划应当委托具有相应资质的规划编制单位进行编制。报批前,应当组织专家评审,并向社会公布,广

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随着人民生活水平提高,开始追求更好的生活品质,环境污染和绿化需求之间的矛盾就愈演愈烈。一方面是建国以来大规模的经济建设对环境的伤害残留,一方面是人们对美好生活环境的渴望。就在这样的矛盾与需求的夹缝间,园林养护公司出场承担起了人类与自然之间调停者的角色。
对于园林养护这个近些年来才兴起的产业,客户到底需要的是什么?
毫无疑问的是希望园林养护公司能提供优质的养护绿化环境,为自己打造一个芳草花香的家园。
那么什么样的企业才能做到这一点?需要的条件零零散散数如河沙,但集成概括下大约可以分为以下三大点:
1. 专业的养护员工
最基础的也是最不可或缺的条件,一个园林养护公司可以没有满墙的证书;可以没有雄厚的资本;可以没有华丽的案例。但如果连专业的一线员工都没有,又如何能以园林养护公司自处呢?
那么以客户的角度而言员工合一称为专业?又何以称为优秀?
手上功夫硬,脑中知识足即为优秀;服务态度好,附加价值高即为优秀。
专业的员工是公司应与客户的底线保障,优秀的员工是公司赠与客户的意外惊喜。一线的员工是客户与公司间互动最直接的桥梁,是客户衡量公司最直观的指标。
2. 科学管理与服务意识
作为管理服务类公司,管理内耗是不可避免的。但这并不是客户需要考虑的问题,无论如何养护公司都不能把公司内耗转嫁的客户头上。要避免这一点只能是由公司自身的科学管理来减低内耗,同时要清楚客户的诉求的服务意识。
3. 雄厚的公司实力
之前说了那么多,其实员工的优秀也罢,管理的意识也好。都是建立在公司的实力的基础上的,只有真正有实力的公司才能担当的起客户的期许。公司的硬实力是一切软实力的托盘,是基础中的基础。具体而言无非就是良好的口碑,充足的资金,过硬的技术储备和实力。

综合上述条件,纵观成都园林养护企业,成都汇美园林景观有限公司是广大业主和客户的不二选择。具有以下几点优势:
首先、汇美园景的员工均为公司直聘园艺养护师。不同于市面上常见的临时工,外包工人的行业乱象。公司也长期坚持定期举行技术、礼仪、安全、服务等方面的培训,使得员工的绿化养护提速进一步提升更好的服务于客户。
其次、汇美园景采用标准化的项目管理体系。高效率、低内耗的管理特点可以使其在提供优质稳定的绿化养护服务同时提高服务质量、降低服务成本。
再次、汇美园景拥有在养护公司中数一数二的公司实力,公司现有服务面积150万平方米,与国内多家知名企业合作

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