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成都附近找份包吃住的工作

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成都招聘送货司机包吃包住周末双休,试用期5800转正6800是不是真实的

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不管是官方发布的信息,还是听朋友介绍。
用人单位的报出来的工资,仅作参考。
没有签到劳动合同里面的,都不作数。签了劳动合同,才具备法律效力。如果公司扣工资,可以申请劳动仲裁要求单位补齐拖欠的工资。

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要包吃住的,底薪1000RMB

这个呀,有是有呀,但是要看人家用不用你呀,而且这个没有绝对的,要是好1千以上也有呀,你说是吧,所以还是看你自己有什么技术或是经验的,所以这个要是正规公司招人不会上百度的,还是上51JOB或是大型的人才网上找找,在这上面是部不到很好的结果的,既使有的话也要小心,是骗人的公司。

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拖欠一名劳动者三个月以上的劳动报酬,数额在五千元至二万元以上的或者拖欠十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的可以立案。
根据《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条 具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”:
(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;
(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况,在前款规定的数额幅度内,研究确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院备案。

扩展资料:

《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第七条 不具备用工主体资格的单位或者个人,违法用工且拒不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,应当依照刑法第二百七十六条之一的规定,以拒不支付劳动报酬罪追究刑事责任。
第八条 用人单位的实际控制人实施拒不支付劳动报酬行为,构成犯罪的,应当依照刑法第二百七十六条之一的规定追究刑事责任。
参考资料来源:

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