富士康现在内部推荐有没有什么好处啊
你好，富士康现在内部推荐有几百块的推荐奖励
入职富士康一共有三种途径
1.官方直招（前往当地招募中心报名）
2.内部推荐（有在职员工带你入职）
3.中介（前往中介报名）
内部推荐是富士康的一种政策，假设在职员工推荐本人的朋友入职的话可以享用富士康给予的奖金奖励，同时被推荐人工作满四个月也会得到富士康给予的奖金，这是官方直招跟中介都没有的哦。
拓展资料：
一：什么是富士康
富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新技术企业。 1974年成立于中国台湾台北，现任总裁郭台铭。现在它拥有超过120万名员工和全球顶级客户群。
1988年在深圳投资建厂，在中国从珠三角到长三角到渤海，从西南到中南到东北建立了30多个科技工业园区，拥有200多个在亚洲、美洲、欧洲等地设有子公司和派出机构。 2014年12月12日，据外媒报道，富士康宣布，由于订单不足，该公司于12月24日关闭了其在印度钦奈的工厂，该工厂1700多名员工可能面临失业。 2016年2月，富士康在夏普投资超过6500亿日元（约合58亿美元）。夏普董事会一致通过了收购协议。也就是说，日本夏普同意了中国台湾富士康的收购要约。这是日本科技企业有史以来接受的最大一笔海外收购。 2016年8月11日，富士康表示，中国反垄断部门已批准公司收购夏普。这一进展为富士康全面完成对夏普的 38 亿美元收购铺平了道路。 2017年5月20日，富士康拟建武汉研发中心，总投资100亿元。
二：富士康的发展
富士康之所以成为全球3C代工服务领域的领跑者，不仅是因为富士康无与伦比的执行力和联合全体员工的努力，也得益于集团的核心竞争力——独创的五项产品战略和自创的垂直整合商业模式。
6 种产品策略：速度、质量、工程服务、灵活性、成本和客户附加值。
在郭台铭总裁的带领下，富士康多年来一直致力于为全球3C行业的领先品牌厂商提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”。今天，在全体同仁的努力下，集团战略合作伙伴客户享受到全球优化的“全方位成本优势”，如速度、质量、工程服务、灵活性和成本。
自创垂直整合商业模式：电子-零组件、模组、整机光电垂直整合服务。
成都富士康有没有可以内部推荐的？
只有推荐普工，并且还有富士康招人才得行
从成都富士康自动离职后多久可以进厂？
从成都富士康自动辞职的话需要满一个月进才能进厂，擅自离职是满三个月进进厂。用人高峰期不受限制，可以直接进的。
根据成都富士康招聘规章制度，如果是正常辞职，只需要1个月后方可再进成都富士康。如果是自离的，也就是没有办理辞职手续的擅自离岗的，一般需要3个月以后才可以才能再进成都富士康。如果在用人高峰期，这些都不受限制。
拓展资料
一、富士康的招工要求是：
1.身体健康，无不良嗜好；
2.熟悉26个英文字母；
3.勤奋踏实，具有良好的品行；
4.有良好素质，能吃苦耐劳，须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
5.男女不限。
二、富士康公司的具体经营范围包含：
生产经营新型电子元器件及电力电子元器件；生产经营新型仪表元器件及材料、精密模具及配件。
三、防止受骗，选择进厂的正规途径很重要:
1.直接到招募中心面试正式工，底薪2000。平时加班1.5倍，周末2倍，节假日3倍。平时有小零食，日用品这些福利。旺季有津贴。有事可请假，好离职，富士康7号准时发工资。
2.内部推荐入职富士康的正式工，待遇和招募中心直接面试的一样，但多一个2400元的内部推荐奖励，富士康分3月随工资发放，每月800。推荐你的人也有推荐奖。
3.劳务派遣公司入职的派遣工(不要经过中介转送劳务)，和正式工的底薪加班费一样，但是不享受福利和津贴，干满合同工期后会有一笔几千至上万的返费，由劳务派遣公司直接发放，期满可以离职或者申请转正。目前派遣工转正也享有2400奖励。介绍人也是有报酬的。