成都市2020年社平工资标准是多少
2020年成都市城镇全部单位就业人员平均工资为83556元（折合月平均工资6963）。
2020年成都市城镇非私营单位在岗职工平均工资为104463元（折合月平均工资8705，四舍五入）。2020年成都市城镇非私营单位就业人员平均工资为101995元（折合月平均工资8500）
一、社平工资概念意义
1、社会平均工资可以反映出职工的工资水平和生活水平，在计算报酬、计算赔偿额等提供一些参考。
2、通常分为年平均工资，月平均工资。
二、工资总额由下列六个部分组成：
1、计时工资；
2、计件工资；
3、奖金；
4、津贴和补贴；
5、加班加点工资；
6、特殊情况下支付的工资。
三、经济补偿金社平均工资的标准是什么
1、单位代扣代缴的社保、住房公积金——应包含在经济补偿金计算基数中
2、津贴、补贴、奖金、加班工资、特殊津贴等应计算在计算基数中
3、3、合同“年终十三薪”是否计算在“前12个月工资是否是扣除个人所得税后的工资，但是相关规定经济补偿金的计算基数是按劳动者应得工资计算。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
2022年成都市社平工资出来了吗？
2022年第一季度全国38个核心城市平均薪酬为10014元/月，其中，第一季度招聘薪酬中位数为7999元/月，众数为5001元/月，与上季度基本持平。值得关注的是，成都一季度平均薪酬9625元，位居全国38个核心城市第13位。
从2022年1月1日起，四川省企业职工基本养老保险用人单位，有雇工的个体工商户缴费比例为16%，职工个人缴费比例为8%，四川无雇工的个体工商户、灵活就业人员缴纳职工养老保险的缴费比例为20%。
职工失业保险的缴费比例为1%，其中用人单位缴费比例为0.6%，职工个人缴费比例为0.4%。
工伤保险是按照行业基准费率缴纳，一类行业缴费比例为0.2%，二类行业缴费比例为0.4%，三类行业为0.7%，四类行业为0.9%，最高的八类行业为1.9%。实际缴费费率为基准费率加浮动费率之和的50%，最低为0.1%，最高为1.425%。
成都社平工资2021年最新标准是什么
成都社平将从7月1日起调整最低工资标准，月最低工资标准从2480元调整到2590元，增加110元，小时最低工资标准从22元调整到23元。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准每两年至少调整一次。
《最低工资规定》
第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。