成都干部任前公示在哪里?,成都市管干部任前公示

成都干部任前公示在哪里?

成都市委组织部。
为进一步减少用人失察失误,把干部选好选准,会将拟任职情况公示。
干部群众如对人选有不同意见,或认为人选在德的方面有不良反映,或有跑官要官、拉票贿选等问题以及违反廉洁自律的行为,可以于5个工作日内通过信函、电话和网络举报等方式向市委组织部干部监督处反映。反映情况要实事求是、客观公正,并提供联系方式,以便调查核实。

组织部考察干部后多久就能任前公示?

任前公示公告后,大约一个月左右,也有稍长时间的。根据有关规定,干部任职公示期是从发布公示通知的第二天起开始计算的。
举个例子,比如,市委常委会10月9日研究,张三同志任市委办公室副主任(试用期一年),并于当天发布了任前公示,那么,张三任职公示期就从10月10日开始计算,而不是从10月9日开始计算。

工作日
工作日仅从字面上来理解就是上班工作的时间,不是法定的放假时间。回到公示期上来说,就是公示期第一天是节假日的,那么,公示期顺延,以节假日后的第一个工作日起开始计算。
比如,市委常委会9月30研究干部任免事项,按规定干部任前公示应该从10月1日计算,但是国庆节是法定假日,不属于工作日,这批干部的任前公示从10月8日起开始计算。
若是公示期间含节假日的,应予以扣除,市委常委会9月28日研究一批干部任免事项,按照规定这批干部的公示期应该从9月29日开始算起,但是,公示期间正好隔着一个国庆节,那么,这批干部的公示期就变成这样了:9月29日-9月30日和10月8日-10月10日。

什么是党政领导干部任职前公示制度?

党政领导干部任职前公示制度是指提拔担任地(厅)级、司(局)级以下领导职务的,除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外,在党委(党组)讨论决定后、下发任职通知前,在一定范围进行公示的制度。公示期一般为七至十五天。公示内容一般包括:公示对象的姓名、性别、政治面貌、出生年月、籍贯、学历、学位、现任职务等自然情况和工作简历。党政领导班子及党政工作部门领导成员的选拔任用,应向社会公示;内设机构领导干部的选拔任用,原则上在其所在单位或系统内进行公示,也可根据岗位特点在更大范围内公示;异地交流提拔的干部在原工作所在地或单位公示。需要向社会公示的,一般通过报纸、电视、广播等新闻媒体发布公告;在部门、单位或系统内公示的,可采取发公示通知,或召开会议公布、张榜公告等形式。公示期间群众反映的问题,由组织(人事)部门受理调查核实后,要向署名或当面反映问题的群众反馈调查核实结果,并根据调查核实的情况提出处理意见。公示结果不影响任用的,办理任职手续。

领导干部任职提前通知吗

领导干部任职会提前通知的。
一、公示时间应当不少于五个工作日。公示期从发布公示通知的第二天起算,第二天为节假日的,以节假日之后的第一个工作日起算;公示期间含节假日的,应予以扣除;公示期截止日为节假日的,同样以节假日后的第一个工作日为公示期截止日。
二、公示程序主要包括:
(1)党委(党组)研究确定拟任人选,下发任职决定前,以一定方式予以公示。实践中,对需报上级备案、同时又需要进行公示的拟任职干部,一般情况下,按照干部管理权限,在党委(党组)讨论决定后,即可进行公示。其中,属于任前备案的,可不公示具体拟任职务。
(2)以组织(人事)部门为主受理群众意见。
(3)调查核实群众反映的问题,并向署名或当面反映问题的群众反馈调查核实结果。
(4)根据调查核实情况提出处理意见,决定是否任用,并予以公布。对公示中有反映,而问题没有调查清楚之前,不要发任职通知。这是一条纪律,也是防止“带病提拔”的重要措施。
实行党政干部任职前公示制度,要与建立健全领导干部对群众反映重要问题回复制度、领导干部个人有关事项报告制度、任职前谈话制度、任职试用期制度、任职经济责任审计制度等结合起来,使各项制度衔接配套,产生整体效应。

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