急！！求几个成都工资待遇较好的工厂，本人没什么本事，当个普工就行
富士康和华为，还有中兴，那些出名的工厂工资都蛮高的富士康，就是蛮吓人的待遇都差不多，电子厂都一样，现在普工很是短少，建议您去中介看看
成都富士康工资多少
成都富士康一个月工资大概在6500到7500元以上每个月。
吃在工厂，每月有400元额度，限额20元每天，用多少扣多少。免费住宿，入职当天免费安排住电梯公寓，厂外宿舍6－8人间，无空调有热水器，班车接送，车程10－20分钟。整体待遇在电子厂这一行业中确实属于中高等水平了。富士康成都科技园是富士康科技公司是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6c产业的高新科技企业。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有90余万员工及全球顶尖IT客户群，计划到2015年发展到150万人规模，现目前为全球最大的电子产业专业制造商。连续8年雄居大陆出口200强榜首；2010年位居《财富》2010年全球企业500强第112名。由于集团的发展现在成都建厂并已投产。
成都捷普和富士康那个待遇好点？
富士康待遇好些，扣除五险一金和食宿后实际到手4000+。免费提供夏冬两季工衣，免费洗衣(由专业的洗衣公司为员工洗衣)，发放年终奖(视公司经营业绩)和生产激励奖金(生产旺季)，发放端午、中秋等节日礼金及春节开工红包。
公司免费提供工作餐，伙食不错，种类丰富，工作餐是两顿饭，上白班是中午一顿晚上一顿，上夜班是半夜一顿，早上一顿，按照餐补吃，平时只需要自费一顿饭就行了。
厂里有宿舍，住宿是免费的，但是水电均摊，宿舍在厂区内，新建宿舍24小时热水洗澡，及开水，并且配有空调、自助洗衣机，应用设施完善。
捷普集团在成都分公司，内部很多管理员都是外招，从而保证高效率的管理，待遇和当地比要要高很多，班长补贴+底薪、班上满月薪高达7000-8000，而很多普工工资就比较低。工人普遍都是本地人，一天上班时间高达12个小时。
扩展资料
富士康宿舍采用人性化的管理，楼栋宿舍安排有专门保安和管理人员，负责宿舍楼的安保和管理维护工作。为了防止外来人员，宿舍进出实行刷卡制，刷卡通过才能进入，有效的保证宿舍的安全。
刚入职成都富士康的员工，一般都从事基础的车间普工岗位，有做包装，质检，仓管、测试等工作的。富士康员工都是先慢慢从基层的岗位做起，后面根据工作能力和经验来调配岗位。
根据富士康员工晋升管理制度，成都富士康晋升分为资位和管理职位。资位线就从员一到员三、师一晋升到师二十，会根据个人的资历和能力进行资位升级。职位和资位晋升的主要依据是绩效，富士康绩效等级是优甲乙丙丁，每年评估当年绩效。
以两年为期限，如两年能拿到甲或最高绩效等级优，资位就可以升了，升级的快慢是根据获取的绩效等级，取得的绩效等级越高，晋升就越快。资位还与工资是挂钩的，每升一级，基本和绩效工资就要对应的提高。成都富士康管理职有正副线长，正副组长，正副课长等，也是一级一级往上升，管理职位越高，管理的权限就越高。
请问成都富士康普工的待遇如何
相对于成都的其他大大小小的制造企业来说，成都富士康普工的待遇还是很不错的：转正后2500—3800元（含加班费）。
1、基本薪资:1550元/月，加班薪资:平时9.6元/小时,周六日加班13.2元/小时,法定节假日加班19.6元/小时 ;
2、绩效津贴:第二个月起给付绩效奖金150元(主管得依绩效增减) ;
3、职位补给:满三个月加发240元;满六个月再加发220元;满九个月再加发220元;满一年再加发400元;
4、夜班津贴:上夜班的同仁,每天享受15元的夜班津贴;
5、生日津贴:每月给付当月生日的员工300元礼金;
6、技能津贴:第二个月起提出申请,经考试通过者,每月薪资中加发100或200元/月。