姚松 成都东软学院
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个人简历（主要工作经历）
1、有过企业人力资源管理经验，对企业人力资源管理有一定的理解和见解；2、能够对企业进行系统人力资源管理诊断，并给出解决方案；3、有过人力资源管理实际操作工作经验，熟悉人力资源管理系统运作；4、多年企业管理咨询、培训经验，了解员工心态，咨询、培训针对性强；5、不同类型企业管理咨询、培训经验，能够根据企业实际状况提出可操作性解决方案，并辅导实施；6、熟悉成人学习特点，并进行针对性的课程设计和培训实施。
辅导企业情况（重点是辅导成功案例）
1、国家电网（浙江电力人力资源及物资管理两类人员能力水平调研、北京电力绩效管理体系评价、四川电力能力素质辞典设计……）2、南方电网（兴义电力客户满意度测评技术辅导）3、中国南车（核心企业，人力资源管理体系诊断、员工人力资源管理满意度提升）4、威仕特（中国）（大客户营销标准作业流程设计、辅导课程设计）
主要社会兼职及导师受聘情况
咨询公司高级咨询顾问，企业培训讲师四川省优秀创新创业导师人才库导师四川省大学生电子商务创新创意及创业大赛评审专家四川省互联网+大学生创业大赛评审专家成都东软学院优秀创业导师