四川成都的公务员待遇怎么样？听说一年8万以上！我都有点心动！
以成都为例，成都作为省会城市，公务员待遇一般都是比其他地市要稍微高一些。现在我们把成都公务员分为3级，省级、市级和区级。这三个地方公务员待遇按照排名来比的话，最好的是区级，其次是市级、最后是省级;区级是待遇最高的，绩效超过市级。具体的工资情况，也只有在职公务员最清楚。
至于其他待遇，不管你是什么职级、什么岗位，也会享受其他与钱无关的待遇。如：很多单位管早中晚饭，早饭1元，午饭2-3元，晚饭2元之类，以自助形式。如果你有孩子的话，有上学指标;还有可以拿到低于商品房价格之类的福利房，医疗报销比例60%或更高之类，其他城市应该也类似。
关键的一点是，除了考公务员，建议有能力的朋友们可以尝试应聘聘任制公务员，聘任制公务员的收入是普通公务员的4-6倍。
从2007年深圳试水公务员聘任制以来，全国多个省份先后加入试点行列。续2012年宣汉探路聘任制公务员后，到2014年遂宁成为我省首个在市级机关推行聘任制公务员试点的市州。据说待遇最高的是宣汉县住建局城市总规划师，年薪12万，外加5万元年终奖，总收入高达17万元。
四川公务员待遇到底如何啊 一个月到底有多
17年成都公务员月薪2000多，年终目标奖60000。18年成都平均工资5000，公务员薪资3000，目标奖60000-120000
成都正科级公务员的年终奖为多少？
正科级公务员的年终的目标奖有3万一5万元人民币，太不合理了，凭什么拿那么多钱，太不公平了。
成都市国家公务员年终奖是参照成都市吗
公务员年终奖发放标准是怎样的
三湘都市报曾在2014年报道过，湖南省被评为优秀等次的公务员，可发给高于称职等次20%的绩效奖金；评为基本称职等次的公务员，不发给年度考核奖金，绩效奖金按低于称职等次20%的比例发放；评为不称职等次的公务员，不发给年度考核奖金和绩效奖金。另据腾讯网2015年刊发的新闻，接受调查的北京基层公务员介绍称，他们年底会多发一个月的工资作为年终奖。应该说，全国不同地区不同单位，公务员年终奖发放标准都可能是不一样的。那么新一年里，公务员年终奖发放标准各地区分别会是怎样的呢，我们不妨拭目以待。
根据我国《公务员法》的规定，公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴，享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。
定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。
1、对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式，先由个人按照职位职责和有关要求进行总结，主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议，由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。
2、对领导成员的定期考核，由主管机关按照有关规定办理。
定期考核“优秀”和“称职”的，可以享受年终奖金，“基本称职”的不享受年终奖金，“不称职”的，要降低一个职务层次任职;年度考核连续两年“不称职”的，应当予以辞退。公务员的考核分为平时考核与定期考核，对非领导职务公务员实行年度考核的方式，考核的结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。