2021年成都选调生有专业限制吗?
有些招考岗位对专业有要求：
以2021四川选调生招考公告为例，一共有303个职位招考，限制选调专业的岗位一共有202个。具体要当年的招考计划。
2022年成都第一批紧缺选调生什么时候上班?
2022年9月10日或13日上班。截止到2022年7月4日，部分省份已启动了2022年紧缺选调生也叫定向选调生招录工作，四川成都也一样，预计下半年将开展两批次招录，第一批的紧缺选调生预计2022年9月10日或13日上班，是因为为了可以更快的填补岗位的缺漏，做到岗位不会缺乏人才。
成都市商务局选调生到哪个县区村任职2021
2021成都紧缺选调生主要分配到区县僻远
乡镇山区,那里需要农业教育专业技术人员。
在成都下基层的定向选调生期满会升职不
作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的“选调生”。全国由上到下都给与了相当大的发展空间和优惠政策。一般下基层锻炼一个时期如果工作表现非常优秀，那么在基层工作两到三年就可能就有提升的希望，根据组织需要也可能调回到市(区)级及以上部门工作。
新录用的省选调生，直接执行定级工资标准。应届本科省选调生在乡(镇、街道)工作满3年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，安排副科级职位;应届硕士省选调生享受副主任科员待遇，在乡(镇、街道)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在职数范围内安排乡(镇、街道)党政副职，享受正科级待遇;应届博士省选调生安排主任科员，在县(市、区)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在本市范围内统筹考虑，安排副县级职位。
选调生作为后备干部和普通的公务员还是有差别的。提任县(处)级领导职务的，需具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。党政领导干部一般是逐级提拔。越级提拔的，需报经上级组织(人事)部门同意。党政领导班子成员一般是从后备干部中选拔的。当然也有特殊情况：特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。破格提拔程序也是因地而异另行规定的。