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成都捷普电子厂工作很不错。
捷普上下班的通勤车很多,停车场很大,辐射范围很广,而员工乘坐都是免费的。成都捷普电子厂位于四川省崇州市大划镇,占地面积约113.7万平方米、目前总在职人数约3.6万人,主要生产手机零部件、手机后盖、屏幕等相关产品、平时加班较多,企业周边有小吃街大型商场,环境优美。成都捷普电子厂,普工的工作主要打包、测试、打磨、有CNC、组装、PVD检验等,目前男生分配CNC概率较大,工作的难度相对较低,容易上手。工作采用两班倒,每月倒一次班,目前站班多一些,但是工作不会很累,部分需穿无尘服。每月10号发工资。
正常离职满35天以上,自离需满3个月,严重违反厂规厂纪被辞退人员不接收。入职过正式工再做派遣工的在满足以上时间限制外,需每月26号才能办理入职。

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摘要
成都崇州捷普电子厂在行业内的口碑较为良好,较为正规。成都崇州捷普电子厂招聘通常是通一些专门的招聘机构进行招聘。成都崇州捷普电子厂的工资待遇方面是比较优厚的,工资基本通常在4500元左右。另外成都崇州捷普电子厂的普工工作时间较有保障。

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咨询记录 · 回答于2021-10-30

成都捷普和富士康那个待遇好点?

富士康待遇好些,扣除五险一金和食宿后实际到手4000+。免费提供夏冬两季工衣,免费洗衣(由专业的洗衣公司为员工洗衣),发放年终奖(视公司经营业绩)和生产激励奖金(生产旺季),发放端午、中秋等节日礼金及春节开工红包。
公司免费提供工作餐,伙食不错,种类丰富,工作餐是两顿饭,上白班是中午一顿晚上一顿,上夜班是半夜一顿,早上一顿,按照餐补吃,平时只需要自费一顿饭就行了。
厂里有宿舍,住宿是免费的,但是水电均摊,宿舍在厂区内,新建宿舍24小时热水洗澡,及开水,并且配有空调、自助洗衣机,应用设施完善。
捷普集团在成都分公司,内部很多管理员都是外招,从而保证高效率的管理,待遇和当地比要要高很多,班长补贴+底薪、班上满月薪高达7000-8000,而很多普工工资就比较低。工人普遍都是本地人,一天上班时间高达12个小时。

扩展资料
富士康宿舍采用人性化的管理,楼栋宿舍安排有专门保安和管理人员,负责宿舍楼的安保和管理维护工作。为了防止外来人员,宿舍进出实行刷卡制,刷卡通过才能进入,有效的保证宿舍的安全。
刚入职成都富士康的员工,一般都从事基础的车间普工岗位,有做包装,质检,仓管、测试等工作的。富士康员工都是先慢慢从基层的岗位做起,后面根据工作能力和经验来调配岗位。
根据富士康员工晋升管理制度,成都富士康晋升分为资位和管理职位。资位线就从员一到员三、师一晋升到师二十,会根据个人的资历和能力进行资位升级。职位和资位晋升的主要依据是绩效,富士康绩效等级是优甲乙丙丁,每年评估当年绩效。
以两年为期限,如两年能拿到甲或最高绩效等级优,资位就可以升了,升级的快慢是根据获取的绩效等级,取得的绩效等级越高,晋升就越快。资位还与工资是挂钩的,每升一级,基本和绩效工资就要对应的提高。成都富士康管理职有正副线长,正副组长,正副课长等,也是一级一级往上升,管理职位越高,管理的权限就越高。

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