成都的美术编制老师好不好考？
目前在机构当美术老师
如果是重点高中的美术老师是比较难考的，重点高中招美术老师要求比较高，竞争激烈。如果是报考义务教育美术老师就比较容易考，特别是农村学校的美术老师，更加容易考。
有一次，听一位老师的课，他讲课的时候，眼睛一直盯着天花板，甚至提问的时候都不看学生，只是机械的说：下面请班长回答……、下面请一组组长回答……，具体是哪个学生，他根本不知道，而学生认为老师的眼里根本没有他们，有一种被冷落的感觉，于是开始议论和模仿老师的表情。
教态基本功据心理学研究表明：
人的表达靠55%的面部表情+38%的声音+7%的言词。教师课堂上的教态应该是明朗、活泼、庄重，富有感染力。仪表端庄，举止从容，态度热情，热爱学生，师生感情交融。教态的变化对激发与保持学生的注意力，传递信息及促进语言交际活动有着重要的作用。
教态是由教师的动作、表情及体态构成的，主要表现在眼、手、身的动作上。眼的动作就是要盯住学生。比如学生说话就冲他摇摇头，学生就明白不让他们说话，于是起了作用。眼睛是能传递思想感情的，眼睛能唤起学生的共鸣。
成都市2007年教师公招报名时间和要求
希望您们能把要求这些说具体一点．
关于成都市青羊区教育局2007年公招骨干教师的公告
一、招聘名额及岗位
1、招聘名额：教师 95名
2、招聘岗位：语文22名、数学22名、英语15名、音乐2名、体育5名、信息技术4名、政治3名、历史2名、化学3名、物理8名、美术1名、幼儿教师4名、健康教育2名、小学数学教研员和科研室教研员各1名。
二、招聘原则
坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则；采取考试与考核相结合的办法；按岗位需要，专业相近，择优聘用。
三、报考条件
1、拥护中国共产党，热爱社会主义，热爱教育工作，遵纪守法，品行端正，具有良好的师德风范，身体健康。
2、本科及以上文化程度，且从事教学工作3年以上，年龄在35周岁（1972年8月31日后出生）以下，具有丰富教学经验的骨干教师。报考教研员除符合上述条件外，还须是具备六年以上教学一线工作经历的优秀骨干教师。
3、具有相应层次的教师资格证。
四、报名及资格审查
1、报名截止时间：2007年3月23日下午5：00；
2、报名方式：登陆青羊教育信息网（）报名系统，按照操作流程如实、规范填写个人资料，确认无误后提交信息；
3、现场确认时间：2007年3月22、23日全天（上午9：00－11：30，下午2：30－5：30）；
4、现场确认方式：报名者将填写的报名表打印一份贴上一寸免冠彩照，到青羊区教育局人事科（成都市奎星楼街9号403室）进行现场确认并领取业务考核表（若代为确认的，须递交代理人身份证复印件）；
5、资格审查：正式办理聘用手续前，对拟聘用人员进行资格审查，对填报内容与个人实际情况和报考条件不符者，不予聘用，考试成绩作废。
五、考试
考试按业务考核、笔试、面试程序进行。总成绩按满分100分计算，其中：业务考核占30%、笔试占40%、面试占30%。
1、业务考核
（1）业务考核内容：传达信息能力，驾驭、融入课堂的能力，课堂互动、引导学生学习的能力，处理突发事件的能力；
（2）业务考核对象：已报名并通过确认人员。
（3）业务考核时间：2007年3月26日——4月16日。
（4）业务考核地点：报考岗位所对应的学校。
2、笔试
（1）笔试内容：教育法律法规、教育学、心理学、教师职业道德修养、新课标及相关的专业基础知识，数学、信息技术、小学数学教研员考同一套试题，语文、体育、音乐、美术、历史、政治、幼教、科研室教研
四川省中小学美术教师招聘考试 有专业基础知识大纲吗？ 还是只有公共基础笔试的大纲？
教师招聘考试这些都得考，是必须要考过的
想问问，成都理工大学毕业的美术生，大学期间代过美术培训机构的课。现在想找一份培训机构的美术教师工作
想问问，成都理工大学毕业的美术生，大学期间代过美术培训机构的课。现在想找一份培训机构的美术教师工作，请问成都这边薪资水平怎么样？能过5000不？有没有社保和年终奖？
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个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路
先可以到网上找下你那个工作的前景，有的行业还是不错的
不管做什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的
没找到工作之前花销很大，如果是现在准备出去找工作的话，要提前准备
尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作，累了，可以找亲朋好友聊聊心
现在国内的经济不是很景气的，都是在转型的是很，可以关注下央视经济频道
由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，把我几年的工作经验和你分享下吧!!!
1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈
2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻
3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格
4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。
5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。
第一：找工作如何防骗
1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息
2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况
4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方
5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈
第二:对方打电话过来分析综合因素
1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。
2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。
3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果
4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）
5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历
6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。
第三：应聘时候的自我介绍
1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。
2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。
3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也