近年来，成都积极制定和实施一系列人才匹配政策，旨在吸引和培养各类人才，推动经济社会的全面发展。针对不同类型的人才，成都制定了丰富的政策措施，以优化人力资源配置，提高人才的使用效率。
人才引进政策
成都的人才引进政策涵盖了高层次人才引进、紧缺人才引进和青年人才引进等多个方面。市政府设立了专项资金，用于支持高层次人才的引进和发展，并给予相应的住房、生活补助。同时，通过简化引才程序，提供绿色通道，为优秀人才来成都发展创造便利条件。
人才培养与创新支持
为了提升本地人才的整体素质，成都加大了对职业教育和技能培训的投入。政府与教育机构合作，推出多项培训计划，重点加强对高技能人才的培养，特别是在IT、金融、医疗等行业。此外，成都还积极支持企业与高校、科研院所的合作，鼓励人才自主创新与创业。
创业扶持政策
为营造良好的创业环境，成都出台了一系列扶持政策，尤其是针对初创企业和科技型企业的支持。这些扶持措施包括创业资金补贴、税收优惠、人才租房补贴等，旨在降低企业的创业成本，提高创业成功率。此外，政府还鼓励社会资本参与科技创新，为创业者提供融资支持。
人才服务体系建设
成都积极构建完善的人才服务体系，通过“一站式”服务提升人才服务质量。政府设立了专门的人才服务机构，为人才提供求职、职业指导、信息咨询等多项服务。与此同时，西部人才市场等平台也为企业与人才之间的匹配提供了良好的平台。
未来发展展望
随着成都经济的发展和城市竞争力的提升，人才的匹配政策将进一步完善。政府将继续深化人才引进政策，加大对人才的支持力度，推动人才的高效配置和创新创业，确保成都在未来的发展中继续保持强劲的吸引力。