成都富士康底薪多少?,富士康成都工资待遇怎么样

成都富士康底薪多少?

成都富士康平均底薪为3500元/月,其中36%的工资收入位于区间3000-4000元/月,36%的工资收入位于区间4000-5000元/月。据分析数据统计,成都富士康年终奖平均4140元。大家都知道,富士康工厂里面职位不同,薪资也不同。
成都富士康各个职位的底薪
1、成都富士康普工
综合工资:3000~5000元/月,成都富士康普工工资不是固定的,主要根据工人岗位、上班时间来定,一般来说,目前大多数普工的工资都是在每月3000~5000元/左右,如果是刚进入公司的话,底薪一般在2000左右。
有的普工岗位会有岗位津贴、加班津贴、绩效等,再加上一个月按照公司规定时间上班,不请假不迟到早退的话,工资都是比较高的,而且有的普工通过蓝领带进入富士康首月还会有入职奖。

2、成都富士康技工
综合工资:4000~6000元/月,技工的工资相对普工来说要高一些,因为对工作技能有一定要求,主要工作内容是生产苹果电脑、苹果手机,有SMT、组装、测试、维修、质检、储备干部等多个岗位,相对于普工来说也更轻松一些,普工多是流水线工作,技工则是操作机台。
3、成都富士康操作工
综合工资:3500~6000元/月,操作工又叫作业员,相对普工来说更注重实际操作,技术含量相对来说也要高一些,因此工资待遇也篇高一些,但具体多少还是要看岗位和表现。

成都富士康怎么样?有人在里面上班吗?工资待遇环境怎么样谢谢

富士康是一个台资企业,最初是在沿海城市,比如深圳,拥有很大规模的厂房,后来逐渐扩展到二三线城市。2018年,我们郭台铭总裁获得了亚洲区最佳CEO的称号,就是亚洲唯一上榜的企业家。从管理员工方面,富士康是做的最好的,尽管我们老板说富士康是一流的客户,二流的设备,三流的管理,四流的员工。可是我们如果拿出去比的话,不比大陆任何一家公司差。我们所熟知的阿里巴巴,腾讯,华为,好像也没有富士康的员工多。

1979年,郭台铭还仅仅是一个台湾的小老板,后面他发现了一个巨大的商机,他开始整合业务。1993年,郭台铭来到深圳考察,他感受到了中国大陆改革开放的春风。于是乎毅然决然的投入大量资金,开辟了龙华工业园区,开创了台湾企业到大陆投资的先河。

富士康的管理是很理性的,更是很严格的,主管以上的都是台湾人,内地人很难晋升到高的管理层,但是,再员工待遇方面富士康一直是按照多劳多得的原则,根据学历划分底薪的等次,员工可以考取多个站点的技能,享受技能津贴。

在成都富士康周围,工业区比较多,各个行业厂都有,成都富士康在周围工资算是高的,就拿做正式工普工来说,试用期底薪是2000,平常加班17元多,周末加班21元多,节假日三十多,有岗位补贴,夜班补贴,入职就发饭卡,每个月共400,每天只能刷20元,三个月转正底薪是2200。上满一个月,加班多的话工资4000左右。
现在在疫情期间,工厂大量缺人,据在里面上班的人说,每天也是顶着巨大的压力。

成都富士康普工的待遇怎么样

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成都富士康2020年起普通技术员招工标准

1:持本人有效二代身份证原件,证件必须在有效期内

2:学历:初中·高中·中专(大专及以上网上投递,或者自降学历) 18——45周岁

3:身体健康,无传染病,潜伏疾病,无较大纹身

4:正式工进厂入职:

普招:自己去招募中心面试随机分配

内部推荐:由内部工作人员推荐进厂上班,好处是可以选择事业群,且一定时段有内部推荐补助

派遣工进厂入职:

中介:各个人力资源公司送给有派遣资质的大型劳务公司,派遣到富士康上班,由于是转送所以没有奖金,中介公司吃掉了

驻点劳务:具有国家颁发的具有劳务派遣资质的,且与富士康签署合约输送人力的,直接派送到富士康上班,好处是有一笔奖金,俗称返费,适合上短期的半年内

注意的是现在制度完善,正式工与派遣工除了身份不同,其余一切相同,同共同酬,待遇都一样

内部推荐,由内部工作人员推荐进厂上班,享有内荐补助发到工资卡,具体数额根据公司不同时段的政策,内部推荐V电13198580203

工资待遇:新进员工按六休一算没有内荐补助的扣完五险一金吃住实际到手3500左右

1:底薪部分:自2018年七月七日起试用期工资上调至(一到三个月)底薪2000,转正后2200底薪

正常班上班时间为每周一至周五的早上八点到下午五点(晚班是晚上的八点到第二天凌晨五点)

2:加班部分:除正常班外都是加班,加班自愿,周一到周五最多可加班2·5小时,1·5 倍底薪工资,周六周末每天最多可加班 10 小时 每小时,全天 2倍 底薪工资,国家法定假日全天 3 倍底薪工资,按正式员一级别算平时每小时加班费为 2200 底薪除以 21·75 天再除以 8 小时乘以 1·5 倍等于 18.96 元,周六周末每小时加班费 2200/21·75/8*2= 25 元,国假每小时加班费 37.9 元

3:社保,公积金:富士康依法为全体员工购买社保五险一金,入职起开始买,缴满15年后,员工 退休时即可领取养老金,公积金连续缴满6个月即可办理住房公积金贷款,同时额外为员工增加团体人身保险和附加医疗保险

4:晋升制度:员级一共三级,从员一到员三,师级共20级,师一到师二十,员级起底工资为 2200 ,师一起底工资约为 3200 ,员三可升级为师级

职位:车间最低职位为全技员,往上有线长,组长,课长,(车间外的职位数不胜数,不便

成都郫县富士康工资待遇怎么样?

富士康分成了三班倒的,有点地区没有分,龙华就分了的,现在普遍的薪资待遇都差不多是在2500–3500左右,都是周末加班加出来的。

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