成都最低工资标准
从2020年7月1日起，成都市的月最低工资标准调整为1500元、1380元、1260元三个档次，将非全日制用工小时最低工资标准调整为15.7元、14.4元、13.2元三个档次。
法律依据：成都市《关于调整全省最低工资标准的通知》第一条规定：调整后全市月最低工资标准。
（一）每月1500元
（二）每月1380元
（三）每月1260元
成都市《关于调整全省最低工资标准的通知》第二条规定：调整后全市非全日制用工小时最低工资标准。
（一）每小时15.7元；
（二）每小时14.4元。
（三）每小时13.2元
成都市的最低工资标准是多少
法律分析：1.月最低工资标准：1780元。2.小时最低工资标准：18.7元。
法律依据：《最低工资规定》
第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。
成都的最低工资标准是多少
法律分析：将月最低工资标准调整为1550元/月、1650元/月、1780元/月，相比之前分别增长23.0%、19.6%、18.7%。将非全日制用工小时最低工资标准调整为16.3元/小时、17.4元/小时、18.7元/小时，相比之前分别增长23.5%、20.8%、19.1%。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
成都市最低工资
法律分析：最低工资标准是指劳动者在工作时间内正常工作的前提下应该获得的最低劳动报酬，这个是不包含加班费与补贴费用的。成都市人民政府印发了《关于调整全市最低工资标准的通知》，从7月1日起，全市月最低工资标准调整为1780元、1650元，上调幅度分别为7.1%、10.4%。非全日制用工小时最低工资标准将调整为每小时18.7元、17.4元。
法律依据：《成都市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知》一、调整后全市月最低工资标准：（一）每月1780元（每日81.84元）；（二）每月1650元（每日75.86元）。
《成都市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知》二、调整后全市非全日制用工小时最低工资标准（一）每小时18.7元；（二）每小时17.4元。