简介：成都作为西南地区的经济中心，各类企业活动频繁，人才需求旺盛。在这样的背景下，选择合适的招聘平台极为重要。本文将介绍一些在成都有效的招聘发布渠道。
传统招聘网站
在成都，许多企业仍然选择在传统招聘网站发布招聘信息。例如，智联招聘、前程无忧、猎聘网等。这些平台拥有庞大的用户基础和丰富的求职信息，可以帮助企业快速找到合适的人才。同时，许多网站提供简历筛选、在线面试等一系列功能，极大提升了招聘效率。
本地招聘平台
除了全国性的招聘网站外，成都本地的招聘平台也非常受欢迎。比如大街网、招聘通等专注于本地市场的招聘平台，提供更具针对性的服务。企业可以在这些平台上直接发布招聘信息，与本地求职者建立联系。
社交媒体招聘
随着数字化的发展，越来越多的企业开始利用社交媒体进行招聘。微信、QQ及各类微博平台都可以成为发布招聘信息的渠道。在微信群、QQ群中，企业可以发布招聘信息，也能迅速获得反馈。同时，通过社交媒体的传播，招聘信息能够更快速地覆盖到潜在求职者。
猎头服务
对于一些高端职位或专业人才，企业可以考虑使用猎头服务。猎头公司通常具备丰富的人脉资源和专业的人才评估能力，可以为企业提供定制化的人才招聘解决方案。在成都多个猎头机构也能够找到，能为企业节省时间与人力成本。
职业介绍所
成都还有一些公立和私立的职业介绍所，这些机构在本地求职市场上也扮演着重要角色。企业可以到这些介绍所发布招聘信息，尤其适合那些希望通过线下渠道快速联系本地求职者的企业。
总结
综上所述，成都有诸多招聘平台可供企业选择，针对不同的招聘需求，企业可灵活应用传统招聘网站、本地招聘平台、社交媒体、猎头服务及职业介绍所等多种方式，以找到最合适的人才。选择合适的平台，将大大提高招聘的成功率。